“Gruppo Galgano, al via un nuovo percorso formativo per allenare l’intelligenza emotiva e la comunicazione assertiva”

Venerdì 29 settembre inizierà un percorso di formazione on-line organizzato dal Gruppo Galgano per professional e manager allo scopo di conoscere se stessi, essere consapevoli delle proprie risorse e dei propri punti deboli, accettare pienamente i propri sentimenti e le proprie emozioni, avere fiducia nelle proprie e altrui potenzialità, mostrarsi flessibili di fronte al cambiamento, possedere motivazioni ed entusiasmo, ottimismo, prontezza nel cogliere le occasioni, empatia ed abilità relazionali.

Tali requisiti producono le capacità di formare un team, di stabilire rapporti costruttivi e di avere un impatto positivo sugli altri. L’intelligenza emotiva e la comunicazione assertiva possono essere sviluppate e potenziate ma conoscerle e coltivarle richiede un processo formativo che abbia una forte attenzione al delineare percorsi di autoconsapevolezza e alleni al controllo dell’energia emotiva.

E’ possibile richiedere ulteriori informazioni inerenti le date, gli orari e la quota di partecipazione del corso scrivendo alla mail: [email protected]

Il percorso organizzato dal Gruppo Galgano sarà finalizzato a:

• Acquisire consapevolezza di sé: riconoscimento delle proprie emozioni e dei loro effetti, conoscenza delle proprie risorse interiori e dei propri limiti, percezione del proprio valore e delle proprie capacità, fiducia in se stessi
• Ottenere padronanza di sé: dominio dei propri impulsi, senso di responsabilità, apertura alle novità, flessibilità di fronte ai cambiamenti, adattabilità
• Aumentare motivazione: spinta alla realizzazione e al miglioramento, impegno, iniziativa ed ottimismo
• Sviluppare empatia: comprensione dei sentimenti altrui, riconoscimento degli altri e valorizzazione delle diversità
• Accrescere abilità sociali e relazionali: cooperazione e coesione di gruppo, gestione del conflitto, influenza e leadership

L’attività di formazione sarà sviluppata sotto forma di laboratorio esperienziale e finalizzata a valorizzare al massimo le capacità dei partecipanti di:

• Identificare il proprio stile relazionale istintivo in modo da comprenderne al meglio i punti di forza e le aree di attenzione
• Focalizzare la propria comunicazione in modo da valorizzare i propri obiettivi e i propri bisogni valorizzando anche quelli del proprio interlocutore
• Sapere valorizzare il proprio contributo e il proprio punto di vista in modo non solo da farsi capire ma anche da coinvolgere
• Saper comprendere e superare obiezioni provenienti da interlocutori diversi per ruolo, specializzazione e livello di interesse

“L’expertise, cioè quel mix di conoscenze intellettuali, di capacità tecniche, di informazioni specialistiche ed abilità pratiche che consentivano di svolgere in modo adeguato la propria professione, non è più sufficiente, oggi, per eccellere sul lavoro” afferma Cristina Galgano, CEO del Gruppo Galgano “Ci vuole qualcosa di più: occorrono competenze umane efficaci derivanti dalla combinazione armonica di diversi ingredienti che prendano in considerazione il modo di comportarsi verso noi stessi e verso gli altri. Conoscere se stessi, essere consapevoli delle proprie risorse e dei propri punti deboli, accettare pienamente i propri sentimenti e le proprie emozioni, avere fiducia nelle proprie e altrui potenzialità, mostrarsi flessibili di fronte al cambiamento, possedere motivazioni ed entusiasmo, ottimismo, prontezza nel cogliere le occasioni, empatia ed abilità relazionali: sono queste le basi dell’intelligenza emotiva e della vita piena, nuovo criterio e nuova frontiera della professionalità”.

IL GRUPPO GALGANO (www.galganogroup.com) è una delle più affermate Società italiane di Consulenza di Direzione nata nel 1962 da un’idea di Alberto Galgano. La Sede si trova a Milano in Via Vittor Pisani 8. L’attività del Gruppo Galgano è sempre stata caratterizzata dall’applicazione di approcci innovativi per offrire ai propri Clienti un contributo concreto per il raggiungimento di sempre più elevati livelli di competitività. Ogni progetto di consulenza prevede anche delle sessioni di formazione dedicate grazie anche al contributo della Scuola di Formazione Galgano. Grazie ad una rete di Società di Consulenza  collegate in Europa, Stati Uniti e Giappone, il Gruppo Galgano è in grado di dare ai suoi Clienti un servizio di eccellenza a livello globale.

Cristina Galgano, milanese, sposata e con quattro figli, è CEO del Gruppo Galgano. Laureata con lode all’Università Bocconi, ha cominciato la sua carriera di consulenza in Coopers & Lybrand. Dopo questa esperienza professionale ha iniziato a lavorare all’interno del Gruppo Galgano, occupandosi di progetti di Total Quality Management per il miglioramento della Qualità del Servizio e dei processi ad essa collegati. A partire dagli anni 2000 ha inoltre ricoperto il ruolo di Responsabile del settore di Formazione Interaziendale del Gruppo Galgano. In Italia è stata tra le prime donne a sviluppare percorsi di Leadership al Femminile e Life balance, partecipando a numerosi convegni ed eventi per promuovere questo tema. Da oltre 25 anni si occupa del coordinamento dei progetti Operational Excellence e Lean Transformation in ambito di realtà di Servizi pubblici e privati. E’ giornalista e autrice di numerosi articoli e pubblicazioni sul tema dell’organizzazione e delle risorse umane.