Disponibili le risposte dell’Inps ai Consulenti del Lavoro
La Fondazione Studi Consulenti del lavoro ha reso disponibili tutte le risposte dell'Inps ai quesiti formulati dai Consulenti del Lavoro.
Milano,
(informazione.it - comunicati stampa - ambiente)
In caso di trasferimento dall'azienda, l’Inps ha escluso la contribuzione relativa al ticket da licenziamento (legge Fornero).
Se non sussiste nessuna interruzione di rapporto di lavoro il datore non è obbligato al versamento del contributo.
Per il contratto di apprendistato cessato al termine del periodo formativo, l’Inps ha escluso in capo al lavoratore il diritto di precedenza per nuove assunzioni con le stesse mansioni; viene perciò sottolineata la funzione esclusivamente formativa di tale contratto.
E’ necessaria invece la presenza dei requisiti di seguito elencati in situazioni di assunzioni in CIGS:
- I lavoratori devono essere da almeno 3 mesi in CIGS;
- Sono lavoratori di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi.
Non è assolutamente possibile estendere tali agevolazioni ai lavoratori in CIGS da 3 mesi dipendenti di aziende autorizzate ai contratti di solidarietà.
Se non sussiste nessuna interruzione di rapporto di lavoro il datore non è obbligato al versamento del contributo.
Per il contratto di apprendistato cessato al termine del periodo formativo, l’Inps ha escluso in capo al lavoratore il diritto di precedenza per nuove assunzioni con le stesse mansioni; viene perciò sottolineata la funzione esclusivamente formativa di tale contratto.
E’ necessaria invece la presenza dei requisiti di seguito elencati in situazioni di assunzioni in CIGS:
- I lavoratori devono essere da almeno 3 mesi in CIGS;
- Sono lavoratori di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi.
Non è assolutamente possibile estendere tali agevolazioni ai lavoratori in CIGS da 3 mesi dipendenti di aziende autorizzate ai contratti di solidarietà.
Per maggiori informazioni
Sito Web
http://bit.ly/risposte-inps
Ufficio Stampa
