Bce, Lagarde: Mercato unico…"

Un fenomeno che avrà un impatto sui nostri strumenti per il futuro”. (LaPresse) – “Il cambiamento climatico avrà un impatto sulla stabilità dei prezzi. Lagarde ha poi ricordato che i 27 Stati membri dell’Ue “si rifiutano di creare un mercato dei capitali veramente unificato”, ma gli Stati europei “potrebbero accettare di creare un ‘mercato dei capitali green’ unificato, che aumenterebbe notevolmente il ruolo dell’euro” Così la presidente della Bce Christine Lagarde, intervenendo alla seconda… Leggi

(LaPresse) – “Siamo stati colpiti tutti insieme e solo insieme possiamo uscirne”. Ed è stata coordinata”, ha aggiunto Lagarde ricordando la “buona sincronia raggiunta tra le azioni di politica monetaria e fiscale” messe in campo da Bce e Unione europea E’ quanto ha detto a proposito della crisi generata dal Covid la presidente della Bce Christine Lagarde, intervenendo alla seconda giornata di State of the Union. Leggi

I numeri – commenta l’assessore Galli – peraltro in linea con la tendenza nazionale ed europea, dimostrano l’impatto devastante che le restrizioni connesse al contenimento pandemico hanno prodotto sull’intero comparto museale. Ora è il momento di ripartire, puntando tutto sul potenziamento dell’attrattività degli istituti e dei luoghi della cultura in Lombardia” Le informazioni, fornite dai diretti interessati, riguardano 188 musei e raccolte museali, su un totale di… Leggi

“In secondo luogo – ha proseguito -, dobbiamo trasformare le nostre economie mentre i cambiamenti strutturali accelerano intorno a noi. E’ quanto ha detto la presidente della Bce, Christine Lagarde, intervenendo a una conferenza della Commissione europea. Dobbiamo reindirizzare l’attività” economica “verso il green e il digitale il più rapidamente possibile, il che contribuirà ad aumentare il potenziale di crescita dell’Europa” (LaPresse) – “Dobbiamo affrontare la sfida di rendere la nostra… Leggi

E' quanto emerge dalla circolare Inps n. 74 del 4 maggio con la quale l’Istituto ha fornito le indicazioni sulla nuova modalità di calcolo dell’anzianità contributiva, introdotta dal 1° gennaio 2021 dall’articolo 1, comma 350, della Legge di Bilancio. I periodi non lavorati nei rapporti di lavoro part time verticale o ciclico sono riconosciuti per intero dall’Inps, anche per le gestioni private, nel calcolo dei requisiti di anzianità lavorativa per l’accesso al diritto alla pensione. Leggi

Quota Mamma, che cos’è. Quota Mamma, nascerebbe un’idea di Mara Carfagna, e prevederebbe un intervento dedicato nello specifico alle donne con dei figli Pensioni: sindacati vogliono la riforma. Per i sindacati la riforma delle pensioni dovrebbe prevedere una flessibilità in uscita a partire dai 62 anni o con 41 anni di contributi a prescindere dall’età. Pensioni, Quota 100 e Legge Fornero. 3 anni di Quota 100, tanto è durata la sperimentazione che si conclude a… Leggi

Ma il riconoscimento in toto dal punto di vista contributivo del part time verticale o ciclico, va incontro all’esigenza di tutela per le donne, che più di altri sono costrette all’orario di lavoro ridotto Un esempio pratico: se in un contratto part time verticale, un lavoratore era impegnato in un mese due settimane su quattro, l’Inps riconosceva solo due settimane ai fini contributivi per la pensione. Leggi

Nel dettaglio si stabilisce che nel calcolo dei contributi ai fini della pensione vengano considerati anche i periodi non lavorati data l’articolazione del part-time verticale o ciclico. Pensioni e aumento contributi con part-time verticale: come fare domanda. Ai fini della pensione l’aumento dei contributi viene riconosciuto da INPS ai lavoratori con contratto di part-time verticale in essere alla data del 1° gennaio 2021 quindi alla data di entrata in vigore della… Leggi

Anche l'attuale orientamento giurisprudenziale, in ogni caso, ha riconosciuto la necessità che il contratto part-time di tipo verticale o ciclico - caratterizzato dalla concentrazione dell'attività in alcune settimane del mese o per alcuni mesi dell'anno, alternata a periodi di non attività - sia equiparato alla generalità dei rapporti di lavoro part-time. Il riconoscimento opera per i rapporti di lavoro in essere al momento dell'entrata in vigore della nuova disciplina e per tutta la durata degli stessi… Leggi

Tra queste ci sono le donne, per i quali i sindacati chiedono - ad esempio - la conferma dell’Opzione Donna per i prossimi anni. Novità per le pensioni: i sindacati chiedono un ricalcolo più favorevole dell’assegno di pensione riconosciuto alle donne. La cosiddetta Opzione Dini vale tanto per gli uomini quanto per le donne, ma per quest’ultime vi è un’agevolazione ulteriore Nel dettaglio, i sindacati puntano a riconoscere il lavoro di cura svolto dalle lavoratrici con figli. Leggi

Superare la legge Fornero e quota 100, mettendo in campo nuovi meccanismi di flessibilità per l’uscita dal lavoro: dai 62 anni in poi o con 41 anni di contributi per tutti, a partire dal 2022. “Se vogliamo uscire dalla crisi innescata dal Covid serve una riforma strutturale con una visione pensionistica”, a questo puntava Quota 100 E per i sindacati è «sostenibile» introdurre una flessibilità in uscita a partire dai 62 anni o con 41 anni di contributi a prescindere… Leggi

E bisogna anche guardare i veri numeri di Quota 100. I sindacati la loro proposta l'hanno già fatta ieri lanciando la piattaforma unitaria Cambiamo le pensioni adesso: chiedono una nuova flessibilità in uscita a partire dai 62 anni o, in alternativa, con 41 anni di contributi a prescindere dall'età. Ma serve una riforma «vera» e organica, non «a pezzettini» come Quota 100 -in scadenza a fine anno- dicono. Leggi

Lo scalone di 5 anni che si verrebbe a creare con il ritorno alle regole della Fornero è assolutamente da evitare. Lo ricordano i sindacati che prendono posizione in vista della prossima riforma delle pensioni che scaturirà dalla fine di quota 100. Riforma pensioni, bisogna fare presto. Sindacati, dunque, in pressing sulle pensioni. La riforma Fornero compie 10 anni e ha causato molti danni (si pensi anche solo agli esodati arrivati alla nona salvaguardia) La riforma delle pensioni Fornero è stato… Leggi

Nel PNRR addio a quota 100. Nel PNRR il governo ha deciso di abbandonare definitivamente la quota 100, il meccanismo di pensionamento anticipato introdotto dal governo Conte I nel 2019. Dal 1° gennaio 2022 verrà ripristinata la legge Fornero che prevede l’uscita da lavoro a 67 anni Cosa prevede la Legge Fornero. La Legge Fornero prende il nome dall’ex ministro Elsa Fornero e fa parte del decreto legge Salva Italia varato dal governo… Leggi

Pensioni, riconoscere 12 mesi per figlio alle mamme. È la proposta lanciata dal segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra, in occasione dell’iniziativa di Cgil, Cisl, Uil sulle pensioni. La proposta Tridico prevede la divisione in due dell’assegno pensionistico:. solo la parte contributiva potrebbe dare corso ad una uscita verso i 62-63 anni con 20 anni di contribuzione e al relativo pagamento editato in: da. Leggi

Diversamente, le settimane totalmente non lavorate in ragione del part-time dovranno essere valorizzate con il nuovo codice appositamente istituito “D”. - i campi “Lavorato” di “Giorno”, dovranno essere valorizzati con “N” i giorni privi di prestazione lavorativa a motivo del part-time Con riferimento ai contratti di lavoro part-time di tipo verticale o ciclico in itinere, l’Istituto procederà al riconoscimento, per l’intera durata del rapporto di lavoro part-time, dei… Leggi

L'INPS recepisce la novità in Legge di Bilancio sul riconoscimento pieno ai fini pensionistici del part-time ciclico o verticale: le istruzioni di domanda. Anche in questo caso la domanda dovrà essere corredata dall’attestazione del datore di lavoro o dalla dichiarazione sostitutiva, assieme alla copia del contratto Domanda di riconoscimento. Per i contratti in itinere (quindi al momento attivi) è necessario che l’INPS possa procedere all’accredito riferito ai soli periodi non lavorati in ragione del… Leggi

Un incentivo a fare figli. Quota mamma si inserisce quindi in un contesto ideale per rilanciare le nascite in Italia. E’ la proposta di legge su ‘Quota mamma’ che presentai nel 2020, è arrivato il momento di discuterne sul serio“. Quota mamma per anticipare l’uscita dal lavoro per le donne. L’idea di quota mamma non dispiace al governo e in particolare al ministro per il Sud e Coesione Sociale Mara Carfagna Leggi

Giovani Introduzione di una «pensione di garanzia» legata agli anni di contributi, ma anche ai periodi di disoccupazione e formazione Il contratto di espansione consente l’uscita dal lavoro fino a 5 anni prima, l’isopensione fino a 7 anni prima. Contratti aziendali Potenziare il contratto di espansione e l’isopensione, che sono due forme di accordo tra azienda e sindacati per accedere prima alla pensione. Leggi

APe Sociale in scadenza a fine 2021, nella prossima Riforma Pensioni potrebbe diventare strutturale, ma basterebbe una semplice proroga annuale. APe Social strutturale o prorogata. Riforma Pensioni dopo Quota 100: proposte e ipotesi 27 Aprile 2021 Molti dubbi sono dunque legati al destino dell’APe Sociale, prorogata dall’ultima Manovra ma solo per un anno, così come l’Opzione Donna. Riforma Pensioni: Sindacati, cambiare adesso 4 Maggio 2021 La Riforma Pensioni si fa attendere, nonostante i sindacati… Leggi

Precedentemente la disciplina previdenziale prevedeva che il parametro di misurazione per i periodi da riconoscere fosse la “settimana retribuita”: il numero dei contributi settimanali da accreditare ai fini delle prestazioni pensionistiche era pari a quello delle settimane dell’anno retribuite, per cui non era consentito l’accredito delle settimane prive di retribuzione. editato in: da. (Teleborsa) – I periodi non lavorati nei rapporti di lavoro part-time verticale o ciclico sono… Leggi

Tridico continua: “L'Inps è parte attiva per il superamento dell'iniqua sperequazione tra lavoratori rispetto al loro futuro pensionistico, anche al fine di agevolare le possibili scelte degli individui nelle diverse fasi della propria vita” “Il riconoscimento – afferma il presidente dell’Inps Pasquale Tridico – opera per i rapporti di lavoro in essere al momento dell'entrata in vigore della nuova disciplina e per tutta la durata degli stessi, ma anche per i rapporti di lavoro esauriti prima di tale data. Leggi

Superamento dell’iniquità. Anche l’attuale orientamento giurisprudenziale, sottolinea ancora l’Inps, aveva riconosciuto la necessità che il contratto part time di tipo verticale o ciclico, che concentra l’attività lavorativa in alcune settimane del mese o per alcuni mesi dell’anno alternata a periodi di non attività, fosse equiparato alla generalità dei rapporti di lavoro part time. editato in: da. Leggi

E’ quanto emerge dalla circolare Inps n. 74 del 4 maggio con la quale l’Istituto ha fornito le indicazioni sulla nuova modalità di calcolo dell’anzianità contributiva, introdotta dal 1° gennaio 2021 dall’articolo 1, comma 350, della Legge di Bilancio. Superamento dell’iniquità. Anche l’attuale orientamento giurisprudenziale, sottolinea ancora l’Inps, aveva riconosciuto la necessità che il contratto part time di tipo verticale o ciclico, che concentra l’attività lavorativa in alcune settimane del… Leggi

L’analisi obiettiva su Quota 100 della Fornero. Quali sono le criticità di Quota 100 colte dalla Fornero, che secondo lei danneggiano giovani e donne? Riforma Pensioni 2021: perché Quota 100 è dannosa per giovani e donne. Sulle spalle delle donne grava il peso della casa, della cura dei figli, dei genitori anziani. Riforma Pensioni 2021: Quota 100, la parola alla Fornero. Molti lavoratori si rivolgono all’ex ministra del Lavoro Elsa Fornero chiedendo perché Quota 100 non la convince. Leggi

Riforma pensioni: con la fine della quota 100 non si può tornare alla Fornero Di. Si torna a parlare di riforma pensioni con un’analisi della proposta dei sindacati e di quella dell’INPS. Riforma pensioni e INPS. In ambito di riforma dice la sua anche l’INPS, che vuole evitare di dover ricorrere ad una quota 102. Riforma pensioni: i sindacati. I sindacati vogliono un superamento del sistema delle quote ma allo stesso tempo vogliono evitare lo scalone di 5 anni che si verrebbe a… Leggi

Il pressing dei sindacati punta su una nuova flessibilità in uscita a partire dai 62 anni o, in alternativa, con 41 anni di contributi a prescindere dall’età. Le richieste dei sindacati in alcuni punti coincidono con l’idea di riforma già espressa dal presidente dell’Inps, Pasquale Tridico. Vediamo allora più dettagliatamente quali sono le richieste dei sindacati Intanto, il ministro del Lavoro, Andrea Orlando, ha dato la disponibilità del governo a riaprire, come richiesto dai… Leggi