Un piano di riduzione dei dipendenti nel triennio ancora aggressivo che conferma gli spazi di efficienza ancora elevati sul fronte dei costi per il gruppo. L'aziena ha chiesto un accordo entro il 6 marzo, data in cui è prevista la presentazione del piano industriale. I sindacati, tuttavia, hanno…
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Contemplati anche un piano di formazione e l'assunzione di circa 2.000 addetti. Slc-Fistel-Uilcom: "L'esodo volontario è uno strumento insufficiente a garantire un'adeguata tutela del personale e siamo contrari a scadenze unilaterali imposte dall'azienda"
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7.500 uscite volontarie a fronte di 2.000 nuove assunzioni: ecco la nuova proposta aggressiva di Tim.
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Un taglio del 15% della forza lavoro per un totale di 7.500 dipendenti, più 2 mila assunzioni , che dovranno però essere finanziate con la solidarietà – circa 20 minuti al giorno – di tutti i dipendenti. È, in breve, il piano proposto dal gruppo Tim per il periodo 2018-2020, appena presentato dal…
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LA CURAROMA Tim ha scoperto le carte di fronte al sindacato, e nella prima riunione sui tagli del personale le cose sembrano andate meglio di quanto si temesse. Intanto i numeri: a fronte di...
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E' quanto e' emerso dall'incontro tra azienda e sindacati che si sono incontrati oggi 18 gennaio a Roma. I sindacati chiedono "approfondimenti e risposte adeguate su tutte le tematiche"
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Telecom Italia (Tim) propone ai sindacati un piano di uscite volontarie con prepensionamenti secondo l'articolo 4 della legge Fornero pari a...
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Tim, secondo quanto si apprende da fonti sindacali, ha proposto un piano di uscite volontarie con prepensionamenti. Si parla di 4000 uscite ...
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Il piano di uscite volontarie e nuove assunzioni è stato presentato oggi dall’azienda ai sindacati. Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil: 'Garanzie sul perimetro aziendale a partire dalla rete'.
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