Smart working all'estero: i paesi…"

Un visto speciale in Croazia. Dal 1° gennaio 2021, la Croazia accoglie chi sceglie di fare smart working all’estero con un visto speciale di lunga durata. Il progetto all’interno del villaggio turistico può ospitare fino a 100 smart workers che dovranno impegnarsi a restare almeno un mese Sia ai liberi professionisti e a tutti i lavoratori che scelgono di fare smart working all’estero. Dagli USA all’Europa, sono tanti i paesi che puntano a essere attrattivi per chi decide di fare smart working… Leggi

TgCom24 Smartworking, gli incentivi di Paesi e aziende per lavorare da remoto. È un anno ormai che molti lavoratori sono costretti a svolgere il proprio lavoro in smartworking. C'è chi lo ama e chi, invece, lo detesta. Fatto sta che sono diverse le aziende e i Paesi che hanno pensato a uno sviluppo del telelavoro, da un lato per incentivare la produttività dei propri dipendenti, dall'altro per spingerli a preferire il proprio Paese rispetto a quello di origine. Leggi

Gli indirizzi di accesso ai s… - FrancescoPonzin : RT @TheHaller8: @LaComparessa @bioccolo @sole24ore Eh, ci so' voluti i NAS sui bus Nonostante i risparmi finanziari e… - jungle1970 : @festaniax @gmgiua E per lavorare in smartworking, basta la connessione preesistente. - Lu_zialadybug : RT @egazette1: Conseguenze dello #smartworking: gli italiani aumentano del 22% l’uso del #riscaldamento. Smartworking, gli incentivi di Paesi e aziende per lavorare da remoto (Di giovedì 8 aprile 2021) - -… Leggi

Come emerge dall’ultima edizione del Work Trend Index, infatti, nell’area Emea il 42% dei lavoratori si sente esausto e il 46% si è definito stressato Work Trend Index 2021, nuovo studio di Microsoft. Lo studio Work Trend Index 2021 di Microsoft ha confermato l’evoluzione degli ambienti di lavoro nel corso dell’ultimo anno. Chiamato The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready?, evidenzia la necessità di ripensare alcune pratiche ormai consolidate per prepararsi al nuovo… Leggi

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Lavoro ibrido: oltre all’ufficio, due mesi di smart working all’estero (Di giovedì 8 aprile 2021) Insomma, che lavoro flessibile sia. Le stesse indagini interne hanno mostrato che, sebbene i dipendenti lavorino da remoto, il 92% non ha riscontrato cambiamenti della propria produttività individuale e, nel caso ci siano state variazioni, sono state positive Dopo aver ascoltato i suoi impiegati con sondaggi interni, ne è uscito che il modello ibrido potrebbe essere quello vincente, almeno… Leggi

Sicuramente è oggi una reale “tipologia di lavoro“ che necessita di una regolamentazione più puntuale. - Advertisement -. L’indagine, per la quale è stata richiesta la fattiva e preziosa collaborazione delle Associazione datoriali del territorio campano, quindi, pone l’accento sulla distribuzione dell’utilizzo del lavoro agile tra generi, onde evitare qualsiasi tipo di discriminazione lavorativa. I risultati possono rappresentare l’occasione per sollecitare innovazione e cambiamenti significativi anche… Leggi

"Decreto Milleproroghe") ha previsto la proroga fino al 30 aprile 2021 della procedura semplificata per effettuare le comunicazioni di lavoro agile (smart working). Smart working semplificato fino al 30 aprile 2021. Dettagli Pubblicato 08 Aprile 2021. Si ricorda che la Legge n. 21 del 26 febbraio 2021 di conversione, del Decreto-Legge n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. L'azienda dovrà inviare una nuova comunicazione telematica sul portale del Ministero con modalità semplificata entro il termine di 5 giorni… Leggi

Rendere più confortevole la postazione smartworking. Per creare un ufficio confortevole le parole d’ordine sono: fiori e piante. Come organizzare la postazione lavoro da casa. Il materiale di cancelleria è fondamentale anche nello smartworking più moderno. In molti, hanno dovuto creare in fretta una postazione lavoro diversa da quella in ufficio, ma anche una postazione DaD per i propri figli, dovendo acquistare dispositivi hi-tech che già possedeva in ufficio o a scuola. Leggi

Il Comune di Santa Fiora ha lanciato qualche mese fa un interessante progetto in grado di attrarre professionisti che possono lavorare in modalità smart working. A Santa Fiora è stato possibile mettere in piedi un progetto simile grazie al recente arrivo della banda ultralarga che garantisce una buona connettività, indispensabile per chi lavora in remoto Propriamente chiamato "Santa Fiora Smart Village" si tratta di un’iniziativa rivolta a tutti coloro che lavorando in remoto e potrebbero scegliere Santa… Leggi

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Smart working e ipomobilità. Non uscendo più di casa, si è sviluppata una maggiore sedentarietà. I consigli degli esperti. Ecco infine i consigli degli esperti per prevenire e curare le più frequenti patologie legate allo smart working: I problemi di salute mentale si riducevano per chi aveva un figlio adolescente. Altre tipologie di problemi causati dal lavoro agile. Come indicato, il 64% degli intervistati in smart working ha dichiarato di aver sviluppato almeno un nuovo problema di salute fisica. Leggi

Sono proprio quest’ultimi a benedire lo smart working, con il 46 per cento che sostiene come il lavoro agile da remoto abbia contribuito a un miglioramento. Tra questi, il 39 per cento afferma di raggiungere il posto di lavoro sfruttando la rete di trasporto pubblico locale. Gli effetti di pandemia (e smart working). Poco più di una persona su due (51 per cento) dichiara di aver sofferto d’ansia nel corso degli ultimi dodici mesi. Leggi

La proroga è stata prevista solo per i lavoratori fragili che potranno seguire questa procedura fino al 30 giugno 2021. Governo e sindacati si impegnano a definire una disciplina normativa ed economica dello smart working che superi l’aspetto emergenziale In questo periodo difficile lo smart working con procedura semplificata viene in aiuto a molti lavoratori. Ma il decreto Sostegni non ha prorogato la procedura semplificata oltre il 30 aprile. Leggi

Cambiano le regole sul lavoro anti Covid, dopo l’incontro tra governo e parti sociali dello scorso 6 aprile. Regole sul lavoro Covid, cosa cambia dal mese di aprile. Il documento relativo al Protocollo sulla sicurezza sul luogo di lavoro va a confermare l’obbligo per i dipendenti di indossare le mascherine protettive. Il primo è il “Protocollo per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro”. Leggi

Ma in altri sono cresciute rapidamente, come nella logistica, nell’hi-tech e nei servizi di comunicazione online. I cambiamenti in corso. La pandemia ha cambiato rapidamente il modo in cui le aziende reclutano e selezionano i propri dipendenti. Lo smart working ha ampliato il bacino di lavoratori potenzialmente interessati a intraprendere una determinata professione, rimuovendo una serie di barriere in entrata. Leggi

"L'attuale smart working full time - fa notare Recchia di Unicredit - non è verosimile una volta passato il covid. Del resto anche realtà 'Big Tech' come Facebook, Apple e Google per il momento manterranno lo smart working al 100% soltanto fino all'estate 2021. In questo modo abbiamo cercato di aiutare le persone a 360°, sopperendo anche alla mancanza di socialità che lo smart working porta con sé". Leggi

Dopo il 30 aprile e lasciando stare il Primo Maggio, guarda caso proprio la giornata dei lavoratori, cosa accadrà? Ai posteri l’ardua sentenza, con un avvertimento: aprile in tempo di pandemia è tutto fuorché il mese del dolce dormire “I termini previsti dalle disposizioni legislative di cui all’allegato 1 sono prorogati fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e comunque non oltre il 30 aprile 2021, e le relative disposizioni vengono attuate nei limiti delle… Leggi

Il piano permette l’efficienza funzionale dei settori demografici, attività produttive, affari generali e risorse umane con la presenza in ufficio per 5 giorni settimanali di una ventina di dipendenti. In funzione di questo la responsabile dell’Area affari generali, dottoressa Maria Antonietta Andriani, ha individuato i servizi per i quali è indispensabile la presenza fisica dell’operatore assegnando ad ogni addetto un calendario di presenze e, alternativamente, di smart working. Leggi

Seimila dipendenti del Comune di Milano lavoreranno da casa a prescindere dall'emergenza sanitaria, anche in periodi ordinari, "normali". E' l'obiettivo a cui punta Palazzo Marino secondo quanto emerso durante la commissione innovazione dedicata ai capitoli del bilancio di previsione 2021. In forte calo invece le spese per i servizi postali: nel 2020 si sono spesi 700 mila euro, meno della metà che nel 2015. Leggi

«Un ottimo documento – afferma Rosario De Luca, Presidente della Fondazione Studi Consulenti del lavoro – ma anche in questo protocollo non si fa alcun cenno allo scudo penale per i datori di lavoro, che applichino con scrupolo tutte le disposizioni di sicurezza. E’ stato firmato il 6 aprile 2021 e definisce le linee guida condivise tra le parti per agevolare le imprese nell’adozione e attuazione di protocolli di sicurezza anti-contagio . Leggi