Inail verso il no ai risarcimenti…"

Solo pochi giorni fa il Garante per la privacy ha confermato che il datore di lavoro non può chiedere ai propri dipendenti se si sono vaccinati oppure no e non può chiederlo nemmeno al medico L'orientamento dell'Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro (Inail) sembra essere quello di escludere da eventuali risarcimenti quanti rifiutano di immunizzarsi contro il Covid. L'istruttoria dell'Inail sul parere è ancora agli inizi, ma l'orientamento sembra già consolidato: in un caso… Leggi

L'Inail deve sciogliere l'incognita su chi sceglie di non assumere il farmaco. In assenza di obbligo, gli assegni sarebbero dovuti.Quali sono le implicazioni sul lavoro per chi sceglie volontariamente di non vaccinarsi dal Covid-19? A sollevare questa domanda ci ha pensato ieri Salvatore Giuffrida, Leggi

Naturalmente le cose potrebbero cambiare se la legge dovesse disporre in futuro l'obbligo di vaccinazione: l'art. Per esempio disponendo che rimanga in smart working, oppure, se si tratta di personale sanitario, affidandogli le mansioni che non lo obbligano a entrare in contatto con pazienti contagiati. Il direttore sanitario della struttura, Salvatore Giuffrida, si è rivolto all'Inail chiedendo appunto se "devono essere considerati in malattia o… Leggi

L’Inail verso la negazione della copertura infortunistica a chi sceglie di non farsi iniettare il siero anti-Covid. A rivolgere il quesito all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Inail) è stato il direttore generale dell’ospedale genovese, Salvatore Giuffrida. Chi si ammala di Coronavirus, contagiandosi in ufficio, può pretendere un risarcimento per infortunio sul lavoro se non si è voluto vaccinare? Finora, sono 147mila i casi di contagio sul lavoro segnalati… Leggi

La questione è sul tavolo ma non essendo obbligatorio accettare il vaccino appare difficile porre una sanzione. Per questo l'Inail sarebbe orientato a chiedere lumi al Ministero del Lavoro, vigilante, a quello della Sanità e al Garante della Privacy. Niente risarcimento per l'infortunio sul lavoro per gli operatori sanitari che si contagiano dopo aver rifiutato il vaccino. È quanto starebbe ipotizzando l'Inail in risposta a una richiesta arrivata dall'Ospedale san Martino di Genova che ha posto… Leggi

Sicurezza sul lavoro: pubblicato il bando INAIL 2021 per gli enti che vogliono presentare progetti di formazione su salute e prevenzione in contesti lavorativi. Bando INAIL sicurezza sul lavoro: l’importo del finanziamento. Il bando dell’INAIL prevede che un contributo finanziario di importo predeterminato sarà riconosciuto ai progetti di informazione sulla sicurezza in una misura variabile in base al numero dei partecipanti e alle ore in cui corsi si articolano Sicurezza sul lavoro: bando INAIL… Leggi

Il dipendente andrà dunque considerato in semplice malattia, ma non in infortunio sul lavoro, come invece era stato deciso nel corso del 2020 per il personale sanitario. L’istruttoria dell’Inail è agli inizi, ma sarà necessario chiarire bene i passaggi perché la battaglia è ancora lunga C’è allora chi propone di renderlo tale almeno per il personale sanitario, ma anche su questo punto nulla è ancora stato definito (fino a gennaio i casi di Covid di origine professionale segnalati all’Inail sono stati 147… Leggi

Sarà una decisione che deciderà probabilmente le sorti non solo dei casi ora all’appello ma anche i futuri. Si parla dunque sì di infermieri ma anche di forze dell’ordine, di insegnanti e tutte quelle categorie di professionisti prossimi al vaccino 15 infermieri positivi al Covid dopo aver rifiutato il vaccino: è un caso nazionale. Le interpretazioni sono molteplici e il nodo da sciogliere spetterà… Leggi

L’Inail ha fatto però già sapere che il contagio non può essere considerato infortunio sul lavoro. L’ex ministro del Lavoro Cesare Damiano è oggi componente del consiglio d’amministrazione dell’Inail. Premette di parlare a titolo personale, ma non ha dubbi: «La soluzione migliore—spiega — sarebbe una legge sull’obbligo di vaccinazione, almeno per alcune categorie». Dopo il caso dei 15 infermieri dell’ospedale San Martino di Genova contagiati dopo aver rifiutato il vaccino interviene l’Inail. Leggi

Questo, infatti, andrebbe a non considerare il contagio un infortunio sul posto di lavoro. Secondo la legge, del resto, un datore di lavoro non può chiedere se un proprio dipendente si sia vaccinato oppure no Inail, sì o no al risarcimento danni sul posto di lavoro dopo aver rifiutato il vaccino e aver contratto il Covid-19? E’ questa la direzione che sta prendendo l’Inail, ovvero l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro. Leggi

La storia è partita dal caso dei quindici infermieri del San Martino portato alla luce dal Secolo XIX. Gli infermieri avevano rifiutato la vaccinazione e poi erano risultati positivi:. “Devono essere considerati in malattia o addirittura dovranno essere considerati inidonei alla loro attività professionale? ", chiede il direttore generale del San Martino Salvatore Giuffrida in una lettera riservata al direttore dell’Inail di Genova, Marco Quadrelli Ci sono però alcuni pronunciamenti del Garante… Leggi

Sembra essere questa la conclusione a cui giungerà l'Inail al termine dell'istruttoria aperta dopo che 15 infermieri dell'ospedale San Martino di Genova, che avevano detto no al vaccino, ora sono positivi al Coronavirus. Nel 2020 è stato deciso che aver contratto l’infezione, per il personale sanitario, era da ritenersi un infortunio sul lavoro, ma non c'erano ancora i vaccini Niente risarcimento da infortunio sul lavoro per chi deliberatamente rifiuta il vaccino… Leggi

Nel 2020 INAIL ha riconosciuto il contagio come infortunio sul lavoro e le denunce in merito sono arrivate in maniera copiosa dal personale sanitario, e anche dagli infermieri È stata infatti aperta un’istruttoria di richiesta di risarcimento che potrebbe risolversi a sfavore dei lavoratori e che creerebbe pertanto un precedente non da poco. INAIL è pronto a esprimersi in tal senso contro il personale sanitario che rifiuta il vaccino. Leggi

Dopo opportuna verifica, per questi casi, erano previsti gli indennizzi per infortunio sul lavoro. Ma fino al 27 dicembre, data di inizio della vaccinazione anti-Covid in Italia, i vaccini non c’erano Fino allo scorso mese di gennaio, i casi di Covid sul lavoro segnalati alla stessa Inail sono stati circa 147mila, con 461 decessi. Questo, nonostante però il Garante per la Privacy abbia confermato che un datore di lavoro non possa chiedere ai propri dipendenti se abbiano scelto di vaccinarsi… Leggi

editato in: da. I lavoratori della sanità che rifiutano il vaccino potrebbero rischiare di non avere il risarcimento per l’infortunio sul lavoro nel caso dovessero ammalarsi di Covid. Nel 2020 è stato deciso che aver contratto l’infezione, per il personale sanitario, era da ritenersi un infortunio sul lavoro, ma non c’erano ancora i vaccini Quindi si deve valutare se la persona contagiata è da considerarsi in malattia o se si tratta di infortunio sul lavoro. Leggi

Un fattore di rischio contagio così alto, quello rilevato per queste categorie, da indurre il Governo a prevedere per esse una corsia prioritaria per l'accesso ai vaccini e l'Inail a stabilire fin da subito con una circolare una presunzione semplice di infortunio sul lavoro Infermieri no vax: per chi si è contagiato sul lavoro il nodo della copertura Inail Istruttoria dell’Istituto sul caso di 15 operatori sanitari dell’ospedale di Genova: la non obbligatorietà del vaccino rende… Leggi

E cioè che in questo caso il contagio non può essere considerato infortunio sul lavoro. I numeri Covid, i dati Inail: oltre 100.000 contagi sul lavoro, 366 morti di Redazione Economia. Il settore sanitario, però, fa storia a sé. All’ospedale San Martino quindici infermieri, che si erano rifiutati di fare il vaccino, ora sono positivi al Covid. Per questi casi, se alla fine la denuncia si dimostra fondata, sono previsti gli indennizzi per infortunio sul lavoro. Leggi

In questo caso, il lavoratore che si contagia per Covid, non avrà nessun risarcimento in quanto non si configura l’infortunio sul lavoro. Novità INAIL al lavoratore che non si vaccina non spetta risarcimento, non è infortunio sul lavoro. Il quesito sull’infortunio sul lavoro per i dipendenti che decidono di non vaccinarsi, è sollevato dopo che si sono ammalati infermieri e tecnici che avevano rifiutato il vaccino Il lavoratore che rifiuta il vaccino… Leggi