Introduzione Con l’inizio di novembre scatta l’ultimo pagamento per il 2024 dell'agevolazione rivolta ai lavoratori subordinati che scelgono di rinunciare al pensionamento anticipato tramite Quota 103 e proseguono l'attività in cambio di uno stipendio più alto. Ma attenzione: solo una categoria di dipendenti è interessata all'erogazione.
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Dal 1° novembre scatterà la nuova e ultima erogazione del Bonus Maroni, incentivo per tutti i dipendenti che decidono di ritardare l’uscita anticipata pur avendo maturato i requisiti. La misura garantirà un aumento netto in busta paga tramite un esonero contributivo, e sarà l’ultima tranche di pagamenti per l’anno in corso. Stipendi in aumento per le lavoratrici (ma non per tutte). Bonus mamme e cuneo fiscale: cosa cambia Nel frattempo…
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Stipendi dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni con pensione a carico di una Gestione diversa. Dal 1° novembre per alcuni appartenenti a questa categoria di lavoratori, arriva novità in busta paga. Scatta infatti la nuova - e ultima - tranche de pagamenti del Bonus Maroni. Si tratta dell'incentivo riservato a chi ha deciso di continuare a lavorare anche se ha maturato i requisiti per l'uscita con Quota 103.
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Per il 2025 si punta a frenare l'uscita anticipata con l'introduzione di interventi per rendere più conveniente rinviare la pensione. Il DDL Bilancio 2025 prevede il potenziamento del bonus maroni che sarà detassato ed esteso a chi matura i requisiti per la pensione anticipata ordinaria Nel 2025 aumentano gli incentivi per restare al lavoro anche alla maturazione dei requisiti per la pensione con quota 103 e anticipata.
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La manovra finanziaria 2025 introduce importanti novità nel panorama pensionistico italiano, con un focus particolare sugli incentivi destinati a chi sceglie di posticipare volontariamente il pensionamento. Il governo punta a innalzare l’età media effettiva del pensionamento, attualmente attestata intorno ai 64 anni, attraverso una serie di misure mirate, tra cui spicca il rinnovato Bonus Maroni. Riforma Pensioni 2025: le novità del Bonus Maroni Il Bonus Maroni, che prende il nome…
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Il Ddl di Bilancio 2025 introduce un incentivo economico per chi rinuncia alla pensione anticipata (Quota 103 o pensione anticipata ordinaria) e continua a lavorare. Per contrastare l’invecchiamento della popolazione e la conseguente riduzione della forza lavoro, il Ddl di Bilancio 2025 propone un incentivo economico per i lavoratori che, pur avendo maturato i requisiti per la pensione anticipata, scelgono di continuare a lavorare.
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La Legge di Bilancio 2025 estende la platea del Bonus Maroni a chi matura il diritto alla pensione anticipata e defiscalizza la maggiorazione in busta paga: come funziona l'incentivo a restare al lavoro. Fra gli incentivi che puntano a stimolare la permanenza in servizio dei lavoratori che raggiungono un diritto a pensione, in Manovra 2025 c’è il potenziamento del Bonus Maroni, esteso a chi matura la pensione anticipata.
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Punta decisamente molte carte sugli incentivi per far ritardare volontariamente il pensionamento e favorire la permanenza al lavoro per i lavoratori che nel corso dell’anno conseguano la possibilità di lasciare l’attività. L’obiettivo dichiarato è far salire l’età effettiva di pensionamento che oggi è intorno ai 64 anni: vediamo, nello specifico, quella che si configura come l’agevolazione principale a favore dei ritardatari della pensione.
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Dal primo novembre 2024 scatta l'ultima erogazione del cosiddetto "bonus Maroni", l'incentivo destinato ai lavoratori dipendenti che decidono di ritardare l'uscita anticipata dal lavoro, pur avendone i requisiti. Si tratta di una misura riservata ai lavoratori che hanno maturato i requisiti previsti da quota 103, ovvero il raggiungimento di 62 anni d'età e 41 anni di contributi. Introdotto una prima volta tra il 2004 e il 2007 dall'allora ministro del Welfare Roberto Maroni…
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