Smart working: senza scambi…"

L'uomo è un animale sociale, e per quanto desideri l'indipendenza ha bisogno anche degli scambi per carburare ed essere produttivo. TÀ Smart working: senza scambi accidentali non si accende la scintilla creativa di Anna Cortelazzo CONDIVIDI facebook. twitter. linkedin. email. whatsapp. Gli analisti lo avevano previsto: dopo la pandemia, negli uffici delle grandi multinazionali come in quelli delle piccole aziende di provincia, le cose non stanno ancora… Leggi

Già questo è un buon motivo per adattare lo smart working al mondo post pandemia con tutti gli accorgimenti necessari. In Italia, secondo uno studio realizzato da Fondirigenti, il 54% delle aziende dovrebbero continuare a utilizzare lo smart working in modo sostanzialmente permanente Photo credit: Mikey Harris su unsplash. Prima erano solo parole, si parlava dei benefici del lavoro agile, di come lo smart working sarebbe stata la soluzione del futuro ed… Leggi

You may be able to find the same content in another format, or you may be able to find more information, at their web site. You may be able to find more information about this and similar content at piano.io Poi è arrivata la pandemia e sappiamo bene com'è andata: tutti a casa di colpo a lavorare da remoto. Leggi

L’avvicinarsi dell’estate pone i lavoratori dinanzi al quesito relativo alla possibilità di proseguire lo Smart working anche lontano dalla dimora abituale. Smart working in vacanza. Molti dipendenti nel corso dei mesi più caldi dell’anno desiderano spostarsi dalle abitazioni cittadine verso mete di vacanza, siano esse di mare o montagna. A regolare lo Smart working è la Legge 81/2017 che specifica la non esistenza alcuna condizione particolare circa i luoghi in cui svolgere attività. Leggi

Noi siamo molto invidiosi di tutti quelli che si trasferiranno in qualche località fresca e esotica per lavorare in smart working La postazione smart working estiva. Piazzatevi ad un tavolino a bordo piscina, sotto un partico, in un bar, in giardino. Lavora in smart working… al mare. Bhe lavorare con vista mare è un po’ il sogno di tutti. Altri accessori utili. Cosa altro può servirvi per lavorare in smart working d’estate? Nonostante la zona gialla e poi bianca, in molti continuano a… Leggi

Con la legge di conversione del Decreto Sostegni di marzo è stato confermato anche per il 2021 il bonus spese da 516 euro per i lavoratori. La quota di fringe benefit è stata raddoppiata dai 258,23 euro ordinari a 516,46 euro e prorogata per il 2021 anche per lo smart working e quindi per le spese dell’“ufficio in casa”. Smart working, a chi spetta il bonus 516 euro? Tra gli emendamenti al Decreto Sostegni è prevista la proroga del bonus di 516 euro per i lavoratori anche per lo smart working. Leggi

Attraverso il bonus smart working si può ottenere un rimborso per gli strumenti utilizzati per lavorare da casa. LEGGI ANCHE >>> Smart working: è comodo, ma c’è uno svantaggio di cui nessuno parla. Bonus smart working: a chi spetta e come funziona. Per far fronte a questa situazione nell’ultimo decreto Sostegni è stato raddoppiato il bonus smart working che è passato da 258,23 euro a 516,46 euro con possibilità di poterlo spendere per l’intera durata del 2021. Leggi

Il giovedì in ufficio sembra una scelta sensata, considerando che il venerdì sarebbe una giornata decisamente più soggetta a controllo Spezzerebbe la settimana ordinatamente (due giorni a casa, due in ufficio e altri due a casa). LEGGI ANCHE >>> Smartworking (ri)cambia tutto: le nuove regole nelle Pubbliche amministrazioni. Dal lunedì al venerdì. Il lunedì è il giorno più complicato. Sapendo questo, ci si potrà comunque preparare prima e organizzare la propria settimana in modo… Leggi

Sono tante le aziende che dopo il lockdown stanno pensando o già organizzando il lavoro da casa dei propri dipendenti, magari con una giornata a casa e 4 in ufficio, o anche arrivando a due giornate in cui lavorare in smartworking. Forse un modello misto come quello a cui con ogni probabilità ci si sta dirigendo, sarebbe la scelta perfetta. Se ne dovete prendere due, la doppietta perfetta è il martedì e il giovedì Resta il fatto che anche i vantaggi sono tanti: maggiore flessibilità e minor tempo… Leggi

Sembrerebbe che la maggior parte parte del personale dipendente mondiale non voglia che questa condizione lavorativa, che ha posto fine anche a lunghi spostamenti e riunioni superflue, finisca. “Non vi è alcuna garanzia che il luogo in cui si trova fisicamente una persona cambierà la tipologia degli attacchi di sicurezza informatica, sempre più complessi. In effetti, uno studio recente ha mostrato che quasi il 40% dei lavoratori statunitensi prenderebbe in considerazione di cambiare lavoro se i loro… Leggi

A questo punto, però, ci si chiede quali sono i giorni della settimana in cui è meglio lavorare da casa. Meglio a questo punto, e per chi può farlo, scegliere il giovedì e il venerdì in smart working C’è anche chi consente almeno due giorni di smart working a settimana o chi richiede almeno tre in presenza. Vantaggi e svantaggi dello smart working. Il futuro, insomma, sembra scritto. Che poi è un pò lo scopo dello smart working; bilanciare lavoro e vita… Leggi

«In smart working causa pandemia la Regione ha continuato a lavorare al meglio – afferma l’assessore –. La giunta ha tra l’altro aderito al documento Pola (Piano organizzativo lavoro agile) per inserire lo smart working nelle attività che contribuiscono alla misurazione della performance dell’amministrazione regionale. Sono critico verso il lavoro agile perché vedo che c’è chi ne approfitta e non si fa trovare Ecco… Leggi

L’avvento della pandemia di Coronavirus ha rivoluzionato anche il modo di lavorare. Molte case automobilistiche sono state costrette nei mesi scorsi ad assegnare la maggior parte dei propri dipendenti allo smart working, il lavoro da remoto per intenderci. Nonostante la situazione stia ora pian piano tornando alla normalità, c’è chi insiste su questo filone: è il caso di Renault, che ha stretto un accordo con i sindacati dei lavoratori che consentirà a migliaia di dipendenti di lavorare da casa fino a tre giorni… Leggi

Due giorni di lavoro in ufficio, un giorno a casa, altri due giorni in ufficio e poi un weekend di due giorni Lavorare da casa al lunedì dopo il weekend, lo fa diventare più lungo e chi si sposta per il fine settimana, potrebbe restare nella seconda casa, evitando le code da rientro della domenica sera. Eppure, oltre a spezzare la settimana, lavorare da casa il martedì sembra anche un giorno che pochi altri potrebbero scegliere. Leggi

I sindacati che contavano sul mantenimento della formula “lavoro agile” sino al 31 luglio, considerano modificato unilateralmente l’accordo per il contenimento del Covid in azienda, non ritenendolo più valido. Ne è conseguito un botta e risposta tra Catania rete gas e i lavoratori. – La “Catania rete gas”, azienda etnea, ha sospeso la modalità smart working per i propri lavoratori a partire dal 14 giugno, fatta eccezione per i dipendenti in condizione di fragilità. Leggi