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Playstation. Stando a quanto riportato da Axios, Emma Majo ha denunciato Sony e sta aspettando che la Corte della California approvi il tutto. Nel corso delle ultime ore anche PlayStation è stata travolta da una denuncia per discriminazione di genere. La notizia arriva da Axios, che ha prontamente riportato anche la denuncia effettuata da Emma Majo, ex IT security analyst della divisione californiana del brand del colosso nipponico dedicato ai videogiochi.
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Vero anche che l’alto costo dei giochi PlayStation in versione fisica sta aiutando a mantenere in vita il mercato retail, nonostante tutto. I possessori di DualSense sono comunque a modo loro davvero soddisfatti delle performance della piattaforma nel suo primo anno di vita. Come riportato da Kotaku, PlayStation sarebbe infatti stata infatti accusata da una ex dipendente di condotte discriminatorie e licenziamento senza giusta causa.
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Come riportato da Kotaku, PlayStation sarebbe infatti stata infatti accusata da una ex dipendente di condotte discriminatorie e licenziamento senza giusta causa. Majo chiede un processo con giuria, mentre i rappresentanti di Sony non hanno risposto a una richiesta di commento Ora, però, sembra che una piccola bufera si sia abbattuta sul marchio PlayStation. I possessori di DualSense sono comunque a modo loro davvero soddisfatti delle performance della piattaforma nel suo primo anno di vita.
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Secondo la testimonianza dell'ex-impiegata Sony, il suo manager la ignorava regolarmente rispondendo solo agli uomini e si è trovata più volte superata senza motivo per promozioni, fino all'episodio del licenziamento. Rimostranze poi supportate anche da Phil Spencer di Microsoft e da Nintendo Secondo l'ex-dipendente, la notifica di Sony riferiva che il licenziamento era legato alla chiusura di un dipartimento interno della compagnia, ma la questione non reggerebbe perché…
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Axios ha contattato Sony tramite mail per chiedere chiarimenti, ma al momento l'azienda non ha risposto La donna intende trasformare la denuncia in una class action (NdR. Secondo quanto dichiarato da Majo, Sony tollererebbe una cultura lavorativa discriminatoria nei confronti delle dipendenti donne, che sarebbero soggette a "differenze di trattamento illegali per quanto riguarda retribuzione e opportunità lavorative".
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