L'azienda mi può licenziare se non…"

Secondo la Cassazione, il licenziamento del lavoratore dipendente per giustificato motivo oggettivo può scaturire dalla necessità dell'azienda di aumentare i profitti, anche senza pericolo di fallimento. L'idea di perdere il posto di lavoro solo in ... Leggi

Fatti: in data 29 dicembre chiude i battenti la sede di Almaviva a Roma. Al via lettere di licenziamenti per 1.666 lavoratori del call center, che saranno mandati a casa. Sempre in data 29 dicembre, FirenzeToday riporta la storia scioccante dei sette ... Leggi

Storica sentenza della Corte di Cassazione che nel mese di dicembre ha in un certo senso ufficializzato quello che può essere definito il licenziamento per profitto. Con questa decisione del maggior organo giudiziario dello Stato si legittima, da parte ... Leggi

La Corte di Cassazione ha stabilito che il licenziamento è legittimo non solo in caso di crisi aziendale ma anche per profitto. Praticamente sempre. Ecco i dettagli della sentenza. Sarà legittimo buttare fuori chicchessia, in qualunque momento. Questo ... Leggi

Una sentenza, rivoluzionaria, destinata a fare giurisprudenza, nonché a far discutere, e a scrivere un nuovo capitolo nel campo del diritto del lavoro, in particolare nelle controversie tra imprenditori e dipendenti. La Corte di Cassazione, infatti ... Leggi

E' ammissibile il licenziamento per aumentare il profitto e la redditività aziendale? Ecco cosa si legge nella storica sentenza della Corte di Cassazione numero 25201/2016. CONDIVIDI. Si può licenziare per aumentare il profitto e la redditività aziendale? Leggi

Si tratta di un ampliamento di campo del licenziamento per giustificato motivo oggettivo che potrà ricorrere, adesso, non solo nei casi "straordinari" come le situazioni economiche sfavorevoli, ma anche in quelli "ordinari" in cui l'azienda decide di ... Leggi

"E' una sentenza rivoluzionaria quella della Cassazione che introduce per la prima volta la possibilità di licenziare per profitto". La vicenda è quella di un dirigente licenziato da un'azienda, che ha fatto ricorso. In particolare, nella sentenza ... Leggi

Avv. Rossana Perra - Con la sentenza n. 25201 del 7 dicembre 2016 (qui sotto allegata), che in questi giorni sta suscitando un grande clamore mediatico, la Cassazione ha sancito un importante e innovativo principio, quello che consente di licenziare un ... Leggi

di Marina Crisafi – Anche se a qualcuno può sembrare incredibile, persino stappare una bottiglia di spumante può diventare reato. Se non si sta attenti, infatti, e il tappo colpisce qualcuno si rischia una condanna per lesioni colpose. Ad occuparsi di ... Leggi

Con l'anno nuovo cambiano le regole sulla visita fiscale per i lavoratori che si mettono in malattia. Tra le novità introdotte per il 2017, i controlli che scattano il primo giorno di assenza anche per i lavoratori privati e il medico fiscale inviato d ... Leggi

Resta il fatto che se per l'azienda è facilissimo dimostrare che il licenziamento aumenta l'efficienza dell'azienda (basta una dichiarazione dei responsabili), dimostrare il contrario è quella che si definisce "probatio diabolica", cioè una prova ... Leggi

Licenziamento per profitto anche senza crisi. Arriva una nuova fattispecie di licenziamento riconosciuta, per la prima volta nel nostro ordinamento, dalla Cassazione. Con la sentenza n. 25201 del 7 dicembre 2016 recidere un contratto di lavoro è ... Leggi

Da ciò, secondo la Suprema Corte, consegue che perchè sia legittimo "è sufficiente che il licenziamento sia determinato da ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa, tra le quali non ... Leggi

Una sentenza 25201 della Cassazione depositata lo scorso 7 dicembre ritiene legittimi i licenziamenti non solo in caso di difficoltà economica dell'azienda, ma anche per "una migliore efficienza gestionale" del personale e per "determinare un ... Leggi

Ebbene si, la Corte di Cassazione ha pubblicato nei primi giorni di dicembre una sentenza definita storica, in base alla quale per la prima volta nell'ordinamento italiano sembra essere stato ammesso il licenziamento per profitto, ovvero il ... Leggi

Lo sottolinea la Cassazione nella sentenza con la quale lo scorso 7 dicembre ha accolto il ricorso di un resort di lusso della Toscana contro la decisione della Corte di Appello di Firenze che aveva giudicato illegittimo il licenziamento per ... Leggi

La ratio della sentenza è semplice: per licenziare un dipendente non servono necessariamente bilanci in rosso, un calo di fatturato o una crisi aziendale. Un tribunale, insomma, non può intervenire sull'autonomia dell'imprenditore di licenziare anche ... Leggi

La ratio della sentenza è semplice: per licenziare un dipendente non servono necessariamente bilanci in rosso, un calo di fatturato o una crisi aziendale. "Fino ad oggi le possibilità di licenziamento (per giustificato motivo) erano vincolate allo ... Leggi

Una sentenza della Corte di Cassazione è destinata a segnare la storia del diritto del lavoro: un dipendente può essere licenziato legittimamente anche per motivi legati alla produttività aziendale. Sara Moraca. di Sara Moraca · Giornalista e Science ... Leggi

E' legittimo il licenziamento di un lavoratore motivato dall'azienda con l'intento di realizzare “una organizzazione più conveniente per un incremento del profitto”. Lo ha stabilito la Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione. Ovviamente la ... Leggi

Proprio nel giorno della sanzione riguardante i 1.600 licenziamenti di Almaviva, dalla Corte di Cassazione arriva la conferma del clima pessimo che, in Italia, si sta respirando versoi diritti e la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori sempre più ... Leggi

"E' una sentenza rivoluzionaria quella della Cassazione che introduce per la prima volta la possibilità di licenziare per profitto". In sostanza, secondo la Cassazione, un giudice non può "sindacare la scelta dei criteri di gestione dell'impresa ... Leggi

Il licenziamento è legittimo se l'impresa vuole aumentare la redditività e per questo sopprime una funzione. La sentenza della Corte di Cassazione che fa discutere. Leggi

Allan Williams aveva incontrato John Lennon, Paul McCartney, George Harrison e Stuart Sutcliffe (i Beatles) al Jacaranda, il suo locale a Liverpool. Sulle prime non lo convinsero. “Mi sembravano un branco di fannulloni”, scrisse nella sua autobiografia. Poi diventò il loro primo manager. Si è spento in queste... Leggi

Il licenziamento per profitto. Un tribunale, insomma, non può intervenire sull'autonomia dell'imprenditore di licenziare anche se non sta affrontando una "crisi economica finanziaria" che lo costringa a ridurre i costi. Secondo la Corte d'Appelllo non ... Leggi

Il licenziamento per profitto aggiunge dunque una nuova causa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Oggi, dopo la sentenza della Cassazione del 7 dicembre 2016 scorso tra le ragioni per licenziare c'è anche la redditività dell'azienda e ... Leggi

Oggi, dopo la sentenza della Cassazione del 7 dicembre 2016 scorso tra le ragioni per licenziare c'è anche la redditività dell'azienda e quindi in definitiva il profitto. Da ciò, secondo la Suprema Corte, consegue che perchè sia legittimo "è ... Leggi

"La sentenza della Corte di Cassazione -sottolinea il giuslavorista- si riferisce ad una sentenza della Corte d'Appello di Firenze del 29 maggio 2015 che, ribaltando il giudizio di primo grado, ha ritenuto illegittimo il licenziamento intimato ad un ... Leggi

E' l'11 giugno del 2013 quando un lavoratore viene licenziato in tronco da un'azienda che ha sede a Roma, L'uomo fa causa e la Corte d'appello di Firenze il 29 maggio del 2015, pur dichiarando risolto il rapporto di lavoro, ordina alla società di ... Leggi

Licenziamento per incrementare il profitto d'azienda è legittimo, lo ha deciso la Cassazione. Il licenziamento è considerato legittimo se serve ad incrementare il profitto, è questo quanto stabilito dalla Sezione lavoro della Corte di Cassazione ad ... Leggi

ROMA – Si può licenziare anche quando l'azienda non è in crisi. Il datore di lavoro che vuole incrementare i profitti, rendendo più efficiente e funzionale la propria azienda, può farlo. Il via libera arriva dalla Cassazione che in una recente sentenza ... Leggi

Licenziare per «una organizzazione del lavoro più conveniente per un incremento del profitto» è legittimo. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione. E la sentenza, depositata lo scorso 7 dicembre, fa già discutere. Secondo i giudici, infatti, i ... Leggi

Lascia sbigottiti la sentenza della Corte di Cassazione n.25201 del 7 dicembre scorso. Licenziare, a detta della Suprema Corte, sarebbe legittimo sempre e comunque. Ovvero non solo nei casi di crisi economica aziendale, d'impossibilità alla ... Leggi

E' legittimo il licenziamento di un lavoratore motivato dall'azienda con l'intento di realizzare "una organizzazione più conveniente per un incremento del profitto". Lo ha stabilito la Cassazione annullando una sentenza del 2015 della corte d'appello ... Leggi

La sentenza della Cassazione che introduce la possibilità di licenziare un lavoratore anche per motivi di efficienza e riorganizzazione, e non solo quindi se l'impresa versa in difficoltà economica, rende ancora più urgente dotarsi di un sistema ... Leggi

Noi ve lo abbiamo raccontato più volte, in un mondo infarcito di psicopatici ovunque questa è la normalità, da domani, il minor profitto ovviamente soggettivo, diventa giusta causa di licenziamento. Immagine410 Le motivazioni e le analisi le lascio ... Leggi

Lo ha stabilito la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, presieduta da Vincenzo Di Cerbo, con la sentenza n. 245201 del 7 dicembre 2016, che ha annullato la decisione con cui il 29 maggio 2015 la Corte di Appello di Firenze aveva imposto a una ... Leggi

Le motivazioni della Corte d'appello che ha ribaltato la sentenza di condanna. I giudici negano il nesso di… Leggi

Proprio nel giorno della sanzione riguardante i 1.600 licenziamenti di Almaviva , dalla Corte di Cassazione arriva la conferma del clima pessimo che, in Italia, si sta respirando versoi diritti e la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori sempre più ... Leggi

La Corte d'Appello di Genova ha ribaltato il giudizio di primo grado obbligando i familiari a restituire parte del denaro già ricevuto, cioè 55mila euro più gli.... Leggi

Una sentenza della Cassazione stabilisce che un datore di lavoro può licenziare un dipendente solo ed unicamente per incrementare il proprio profitto, anche se l'impresa non è in crisi. Una sentenza che potrebbe andare a violare l'articolo 41 della ... Leggi

29 dicembre 2016 E' legittimo il licenziamento di un lavoratore motivato dall'azienda con l'intento di realizzare "una organizzazione più conveniente per un incremento del profitto". Lo ha stabilito la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ... Leggi

La Corte di Cassazione ha pubblicato nei primi giorni di dicembre una storica sentenza, in base alla quale, per la prima volta nell'ordinamento italiano, sembra essere stato ammesso il licenziamento per profitto. In cosa consiste quest'ultimo? Si ... Leggi

L a decisione della Cassazione di legittimare un licenziamento finalizzato ad aumentare i profitti dell'impresa (e non già volto a far fronte a difficoltà economiche) va accolta molto positivamente. Il principio alla base della sentenza, che annulla ... Leggi

Vincenzo Martino, vicepresidente dei Giuslavoristi italiani, spiega che la decisione con cui gli ermellini hanno sdoganato l'aumento della redditività come "giustificato motivo" per lasciare a casa un dipendente non è una novità assoluta. Ma ... Leggi

Il provvedimento accoglie l'impugnazione da parte dei suoi legali che facevano obiezioni sull'uso illecito di telecamere. Per lei resta in vigore il divieto di..... Leggi

Rischia di essere una sentenza (negativamente) rivoluzionaria per il mondo del lavoro, quella depositata lo scorso 7 dicembre dalla Corte di Cassazione (sentenza n. 25201 del 7 dicembre 2016), di cui dà notizia il quotidiano Italia Oggi. Licenziare un ... Leggi