SICUREZZA IN AZIENDA: una ricerca per indagare la relazione tra HR & Sicurezza

Milano, 17/03/2015 (informazione.it - comunicati stampa - istruzione e formazione) La sicurezza sul lavoro è una questione di cultura aziendale e i responsabili delle risorse umane possono contribuire in modo decisivo alla sua diffusione.
Questa l'ipotesi che una ricerca lanciata da AIFOS e ISMO su primarie realtà industriali italiane dovrà verificare. Lo studio verrà presentato il 19 marzo nel corso di un convegno dal titolo 'HR&Safety at work- Un legame che crea cultura' a Milano, (Palazzo delle Stelline, Corso Magenta 61 - ore 14-18 - Metro Cadorna o Conciliazione. Partecipazione libera previa iscrizione sul sito www.aifos.it).
Il programma prevede interventi del Direttore Generale ISMO Andrea Volpe e del Segretario Generale Aifos Francesco Naviglio. Tra i relatori ci saranno il docente dell'Università Cattolica prof Carlo Galimberti e Tommaso De Nicola della Direzione Centrale Prevenzione INAIL. Seguiranno due tavole rotonde con la partecipazione di importanti aziende tra le quali Hera, Fincantieri, Lucchini RS, Azienda Ospedaliera di Desenzano, SACBO – Aeroporto di Orio al Serio, Liquigas, Bureau Veritas (Patrocinante dell’evento), Bosch e Chromavis. Le conclusioni sono affidate al prof Galimberti, al Presidente Aifos Rocco Vitale e al Presidente ISMO Vito Volpe (programma aggiornato su www.ismo.org).
“La sicurezza non è garantita dalla sola informazione sulle normative – spiega Federico Reali di ISMO - come si evince dalla cronaca e come anche la nostra esperienza di quarant'anni come formatori ci dimostra ogni giorno. Per una 'conversione' delle mentalità di ognuno nelle fabbriche e negli uffici è fondamentale un intervento capillare e continuativo di tipo psicologico che solo le Risorse Umane lavorando insieme ai Responsabili per la Sicurezza possono avviare e sostenere. Il ruolo di questo ambito di management è dunque molto importante e strategico”.


ISMO-Profilo 2015

ISMO nasce nel 1972. Nell’arco di oltre 40 anni i suoi professionisti sviluppano competenze nell’affrontare i problemi relativi alla trasformazione personale, sociale, organizzativa e istituzionale.
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Per raggiungere questi obiettivi, si avvale di un sistema integrato di competenze che permette di offrire ai clienti un’ampia gamma di servizi sui temi dello sviluppo e dell’organizzazione.

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Con l’acquisizione del marchio RIESCO, nel 2007, allarga la sua offerta a una serie di servizi innovativi per la formazione, la comunicazione e la motivazione delle risorse umane, attraverso l'utilizzo delle metodologie outdoor nei grandi eventi.

Nel 2008 entra a far parte del gruppo con_ISMO, SIMKI, che porta con sé 20 anni di esperienza nell’ambito della selezione del personale, formazione professionale, orientamento, accompagnamento all’inserimento lavorativo. Con la sua sede trentina, svolge attività di formazione professionale e continua nell’ambito del FSE e dei PIANI ANTICRISI per conto della Provincia Autonoma di Trento e dell’Agenzia del Lavoro di Trento. È inoltre accreditata per la Formazione presso Regione Lombardia.