Francia, arriva il salario decente
Coinvolgerà 132mila i dipendenti francesi e di tutto il mondo facenti parte del gruppo Michelin, e rappresenta già da ora una piccola rivoluzione: parliamo del salario decente, che mira a garantire una remunerazione equivalente al living wage, così come definito dal Patto Mondiale delle Nazioni Unite. Lo storico produttore di pneumatici di Clermont-Ferrand, nel cuore della Francia, ha ritenuto il salario minimo francese insufficiente a far fronte ai bisogni essenziali di una famiglia di 4 persone, ovvero alimentazione, trasporti, istruzione, spese sanitarie, ma anche inadeguato per accumulare risparmi e acquistare beni di consumo. (Lo Zoo di 105)
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Salario decente. È così che Michelin, storico produttore francese di pneumatici, ha definito l’introduzione di una remunerazione equivalente al “living wage” per una famiglia di 4 persone. Annunciato anche l’arrivo di una ”base di protezione sociale universale’‘. (FIRSTonline)
Il salario di Michelin consentirebbe a ogni dipendente di sopperire ai bisogni essenziali di una famiglia di 4 persone: alimentazione, trasporti, istruzione, spese sanitarie ma anche di accumulare risparmi e acquistare beni di consumo. (Il Sole 24 ORE)
Dei dipendenti che guadagnano meglio, lavorano meglio e rendono di più, confortando alla fine gli interessi aziendali. Il ragionamento, pur contenuto da tanti manuali, non è ancora usuale nelle stanze dei libri paga. (Avvenire)
Il gruppo industriale francese Michelin, colosso della produzione di pneumatici, ha annunciato di aver introdotto un salario “decente” e una “base di protezione sociale universale” per i suoi 132mila dipendenti nel mondo. (Il Fatto Quotidiano)
Questo salario decente, precisa lo storico produttore di pneumatici di Clermont-Ferrand, nel cuore della Francia, garantisce ai lavoratori una remunerazione equivalente al «living wage», così come definito dal Patto Mondiale delle Nazioni Unite (Il Sole 24 ORE)
Il gruppo Michelin annuncia l’introduzione di un salario «decént», in francese, per i suoi 132 mila dipendenti. Un salario decoroso precisa lo storico produttore di pneumatici di Clermont-Ferrand che sia pari al «living wage» del Patto Mondiale delle Nazioni Unite e che garantisca protezione sociale universale oltre a consentire di mantenere una famiglia di quattro persone. (Corriere della Sera)
