Una eterodirezione soffusa, un controllo da remoto, un massimale di tempi di esposizione ai dispositivi, che già il telelavoro aveva posto come problemi applicativi anni orsono. Primo: che questo impiego della prestazione da remoto amplifichi una sorta di quantum cottimizzabile su benchmark. In tal senso reperiamo leading/case nel Verbale Accordo su Smart Working, in ottemperanza ai cardini della Responsable Care del CCNL Chimici.
Leggi
L’INTERROGAZIONE. Le tutele per i lavoratori fragili nel periodo di emergenza sanitaria sono state introdotte con l’articolo 26, comma 2 del Decreto Cura Italia ma, dall’ormai lontano scorso mese di marzo, hanno subito diverse modifiche. Nella parte conclusiva della risposta si legge tuttavia l’impegno del Governo di voler riformulare l’attuale disciplina del lavoro agile e di promuoverne la diffusione.
Leggi
LUCI. L’illuminzione può decretare la fortuna o la rovina di uno studio, ma non temete: esiste una combinazione di luci che funziona sempre. La “luce per lavorare” ha invece come unico scopo quello di illuminare voi, le vostre mani e il vostro lavoro. Può essere un lampadario a sospensione, una plafoniera o una serie di faretti; l’importante è che il risultato sia quello di illuminare l’ambiente in generale.
Leggi
(Intervento: ing. Carlomagno Simotti). • “NORMATIVA APPLICABILE E CONTRATTUALISTICA: checklist di compliance e informativa in materia di smart working”. (Intervento: avv., LL.M. Infatti, lo smart working che, negli ultimi anni, stava muovendo i primi, timidi, passi nell’economia italiana, anche grazie all’introduzione della legge 81/2017 (definito “lavoro agile”, ex art. Marco Miceli). • “SMART WORKING E SICUREZZA DEL KNOW HOW AZIENDALE…
Leggi
Per il 62%, poi, il drastico crollo del sex appeal dovuto ad un look monopolizzato da pigiami, vestaglie, tute e yoga pants, l'addio al make up e il non sentirsi provocanti ha contribuito a spegnere la libido femminile. Lockdown e smart working sono due anglicismi entrati prepotentemente nel linguaggio quotidiano degli italiani da quando la pandemia di Coronavirus ha stravolto le abitudini dei nostri connazionali e non solo.
Leggi
La ricerca intende dimostrare come la valutazione agile sarà sempre più il futuro orientativo del mondo del lavoro. Vengono presentati e analizzati i processi di employer branding e talent management, in modo che si possa avere una compiuta valutazione rispetto al valore effettivo del ricorso allo smart working. Questa una delle tesi di fondo contenuta in «La valutazione agile- Le soft skill dello smart working», volume curato da Demetrio Macheda per il Centro Universitario Editore.
Leggi
L'efficienza al lavoro migliora con livelli contenuti di smart working, ma diminuisce con uno smart working eccessivo, il che implica l'esistenza di uno sweet-spot in cui l'efficienza e quindi la produttivita' e' massimizzata a livelli intermedi', ha spiegato Andrea Toselli, presidente e Ad di PwC Italia. L'applicazione delle indicazioni Inail senza un quadro normativo di riferimento e la frammentarieta' della regolamentazione costituiscono dunque, per il datore di lavoro, alcuni…
Leggi
Infine, la sedia da lavoro ottimale deve essere girevole, reclinabile e accompagnata da un opportuno poggiapiedi. Lo smart working è una modalità di lavoro agile che apporta una serie di benefici ai lavoratori, primo tra tutti quello di non doversi recare fisicamente nella sede della propria attività. Smart working: i videoterminali. I videoterminali sono degli appositi monitor collegati al proprio computer fisso o al pc portatile.
Leggi
“La felicità sul lavoro esiste – dichiara infatti Andrea Virgilio, Manager della Felicità di Heply -. Solo successivamente a questa analisi, il traffico dati viene consegnato al cliente, con la garanzia di una sicurezza totale. Tempo di lettura: 3 minuti. L’emergenza sanitaria dovuta al Covid-19 ha accelerato la rivoluzione di smart e remote working. E come tutelare la sicurezza dei dati aziendali ai quali i collaboratori accedono da casa? Il discorso però – continua Virgilio – si fa più complesso in caso di remote…
Leggi
L’efficienza dei lavoratori migliora con livelli contenuti di smart working, ma diminuisce con uno smart working eccessivo, il che implica l’esistenza di uno sweet spot in cui l’efficienza dei lavoratori e quindi la loro produttività – è massimizzata ai livelli intermedi di smart working. L’efficienza a lavoro migliora con livelli contenuti di smart working, ma diminuisce con uno smart working eccessivo, il che implica l’esistenza di uno sweet-spot in cui l’efficienza e quindi la produttività è massimizzata a livelli…
Leggi
Dalle misure di supporto per la prevenzione dei rischi connessi allo smart working alla contrattualistica di specie, gli aspetti del fenomeno giuslavoristico da regolare si moltiplicano con il passare dei mesi. L’efficienza a lavoro migliora con livelli contenuti di smart working, ma diminuisce con uno smart working eccessivo, il che implica l’esistenza di uno sweet-spot in cui l’efficienza e quindi la produttività è massimizzata a livelli intermedi.
Leggi
L’adozione dello smart working, accelerata dalla pandemia in atto, ha rimesso in discussione le norme già in vigore. Si tratta della legge n°81/2017 che, oltre a garantire la tutela dei lavoratori autonomi, approfondisce anche molti aspetti del lavoro agile, compreso il diritto alla disconnessione in smart working. Parlando di smart working viene sempre più di frequente sollevata la questione del diritto alla disconnessione.
Leggi
