18 febbraio 2017 - (Teleborsa) – “Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al suo personale. Se lo fa si comporta in maniera illecita”. Il Garante ...
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L'Authority ha ribadito che "i lavoratori devono essere sempre informati in modo chiaro e dettagliato su modalità di utilizzo degli strumenti aziendali ed eventuali verifiche". commenta altre news · Economia, Welfare, Costume e società · 18 febbraio ...
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Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale. È un comportamento illecito. Lo ha ribadito il Garante della privacy vietando a una ...
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di Marina Crisafi – No al controllo indiscriminato delle mail e dei telefonini aziendali del personale. Si tratta di un comportamento illecito da parte del datore di lavoro. Lo ha affermato il Garante della Privacy confermando il divieto di utilizzo ...
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Immagine notizia Roma, 17 feb.(Labitalia) - Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale: è un comportamento illecito. Lo ha ribadito il ...
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Una pronuncia del Garante per la protezione dei dati personali contro una multinazionale ribadisce: "Libertà e dignità sono inviolabili". Sotto accusa la conservazione delle caselle postali dopo la fine dei contratti, l'informativa ai lavoratori e l ...
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L'Autorità guidata da Antonello Soro, analizzando il reclamo di un ex dipendente di una multinazionale operante in Italia, torna a ribadire la corretta disciplina per il trattamento dei dati personali contenuti dei dispositivi aziendali dati in ...
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Il datore di lavoro non potrà più accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone dei lavoratori e a dirlo è il Garante della privacy. La vinceda nasce dal reclamo di un dipendente che, come ...
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