Ilva, già sospeso il tavolo Mittal-governo-sindacati - MilanoFinanza.it
Ha parlato di 4.700 esuberi a fine piano, che prevede comunque un forno elettrico e una produzione finale di 6 milioni di tonnellate.
Il tavolo tecnico avviato attorno alle 16 di oggi al ministero dello Sviluppo economico è già stato sospeso.
Come emerge dalle carte presentate da Morselli al ministero e ai sindacati, si tratta di tagli per 4.700 dipendenti.
Anzi ha evidenziato, ove mai ce ne fosse ancora bisogno, l'ennesima spaccatura sul tema del salvataggio dell'ex colosso dell'acciaio italiano. (Milano Finanza)
Ne parlano anche altre fonti
Riteniamo che la produzione a fine piano debba essere più alta, arrivando almeno a 8 milioni di tonnellate". Sono 4.700 gli esuberi quantificati nel piano industriale 2020-2024 di ArcelorMittal Italia. (AGI - Agenzia Italia)
E il nuovo piano industriale di Arcelor Mittal prevederebbe 4.700 esuberi, passando dai 10.789 occupati del 2019 ai 6.098 del 2023. E' necessario un confronto costruttivo onesto, che sia sviluppato nel tempo parallelamente alle previsioni sul piano industriale e a tutto quello che stiamo cercando di fare". (Quotidiano.net)
Nel 2022, infatti, ArcelorMittal stima di spegnere l’afo2 facendo entrare in funzione un forno elettrico che assorbirebbe meno mano d’opera. (Fotogramma). Sarebbero 4700 gli esuberi denunciati da ArcelorMittal nel nuovo piano industriale 2020-2024 presentato al Mise. (Adnkronos)
Quello presentato da Arcelor Mittal “non è un piano industriale: è un progetto di chiusura nel tempo di Taranto e di Ilva”. ArcelorMittal, annunciati 2.891 esuberi: la replica dei sindacati Nel nuovo piano occupazionale dell'azienda saranno 4.700 gli esuberi totali. (Virgilio Notizie)
Lo Stato è disposto a investire". Un totale di 4.700 esuberi nei prossimi 3 anni, circa 3mila già dai prossimi mesi. “È necessario un confronto costruttivo onesto che sia sviluppato nel tempo parallelamente alle previsioni sul piano industriale ed a tutto quello che stiamo cercando di fare. (Il Fatto Quotidiano)
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