Carenza di personale medico nei pronto soccorso

Inoltre, si chiede di accelerare i tempi di espletamento dei concorsi pubblici per titoli ed esami, per la copertura di posti di dirigente medico a tempo indeterminato e valutare la possibilità di finanziare borse di studio relative alla specializzazione in Medicina d'urgenza-emergenza riservate a personale a tempo determinato in servizio da almeno un anno presso i pronto soccorso.Il testo proposto dal consigliere Stellato è stato emendato con due distinti punti aggiuntivi. (AltamuraLife)

La notizia riportata su altri media

«La carenza di personale supera il 25% della pianta organica – spiega Simone Magazzini, direttore del dipartimento Emergenza-urgenza e area critica dell’Asl Toscana centro – L’esodo dai pronto soccorso degli ospedali dell’azienda sanitaria numericamente è anche maggiore. (LA NAZIONE)

Ma “i problemi dei Pronto Soccorso, che erano già gravi prima del Covid, sono ora peggiorati. Lo denuncia l’Anaao Assomed Piemonte, che ha realizzato un documento di proposte in 10 punti presentate alla Regione per avviare un percorso e sanare le criticità del settore (Quotidiano Sanità)

Lasciano 6 esperti camici bianchi di medicina urgenza su 31: tre tornano all'università e tre vanno a fare i medici di base. Questa la decisione di sei medici dell’ospedale di Careggi che si sono licenziati dal pronto soccorso a causa, sostengono, di carichi di lavoro ormai insostenibili. (FirenzeToday)

Approcciare un paziente che arriva in pronto soccorso significa occuparsi trasversalmente di una serie di temi clinici abitualmente di pertinenza di molte altre specializzazioni medico-chirurgiche, ma che vengono specificatamente declinate nell’ambito dell’intervento su eventi acuti Sei medici tra i quaranta e cinquant’anni, non dottori freschi di specializzazione, si sono dimessi. (LA NAZIONE)