UBI Banca, Piano Resilienza e Valore conferma linee guida e generazione valore

UBI ha così potuto attivare una serie di azioni: smart working, protezione personale, flessibilità filiali e servizio ai clienti.

Questa importante dimostrazione di resilienza è ottenuta in un contesto particolarmente complesso grazie: alla(CAGR1 +0,7% incluso il 100% di Aviva Vita) in uno scenario conservativo di evoluzione del PIL nel triennio e di tassi negativi; al(CAGR -0,6% includendo tra l'altro gli impatti del nuovo CCNL, incrementati investimenti in nuove tecnologie e l'internalizzazione di Aviva Vita): ad un costo del credito a 62 bps nel 2022.Confermata anche una, con un(al netto dei dividendi del 2019 ma prima di quelli relativi a 2020, 2021, 2022); rispetto a una soglia minima di CET1 ratio pari al 12,5%, si evidenzia undi euro che potranno essere distribuiti, corrispondenti a un cumulato di oltredi euro per azione neltriennio. (Il Messaggero)

Su altri giornali

Ultimo aggiornamento: 17:39. . promossa da Intesa Sanpaolo su Ubi Bancae viene giudicatadal Consiglio della banca. (Il Messaggero)

Fonte MarketInsight Il cda di Ubi si riunirà oggi 3 luglio per l’approvazione dell’aggiornamento del piano industriale al 2022. (Il Cittadino on line)

"Ilesprime una valorizzazione di UBI Banca cherispetto agli azionisti di Intesa". "Gli Azionisti di UBI Banca che non dovessero aderire all’OPS - afferma il Consiglio - sarebbero comunque tutelati dai presidi previsti dalla normativa". (Teleborsa)

Il sindacato azionisti di Ubi Banca, al quale aderiscono gli azionisti storici dell’area bresciana, raccoglie circa l’8% del capitale di Ubi banca. Contro l’offerta pubblica di scambio di Intesa Sanpaolo si sono già pronunciati gli altri raggruppamenti di azionisti (Car e Patto dei Mille) che insieme detengono il 20% del capitale di Ubi. (Brescia Oggi)

A causa delle incertezze legate all’Ops di Intesa, sono state rinviate le seguenti azioni originariamente previste per il 2020: la definizione strategica degli accordi di bancassurance (per cui il 5 giugno aveva tra l’altro concordato con entrambi i partner assicurativi, il Gruppo Cattolica Assicurazioni e il Gruppo Aviva Italia, il posticipo al 30 giugno 2021 della scadenza degli accordi distributivi in essere); gli accordi sindacali per le uscite /assunzioni di personale; la rinegoziazione degli accordi di securities services. (Finanzaonline.com)

Proposta non Conveniente. Il Consiglio di Amministrazione (CdA) di UBI Banca ha infatti rigettato al mittente la proposta di scambio ritenendola “non conveniente” per i propri azionisti. Il CdA ha infatti approvato all’unanimità la risposta a Intesa perché il valore riportato non corrisponderebbe a quello reale. (Lezioni Europa)