Pari retribuzione uomini e donne…"

"La parità retributiva e di opportunità non riguarda solo un principio di equità - dice Louis Camilleri, Amministratore Delegato di Ferrari S.p.A. -. In Italia uomini e donne non hanno pari opportunità lavorative. La certificazione Equal Salary, infatti, è un’ulteriore tappa di una crescita del contributo femminile all’interno della Società. Che cos'è la Equal Salary. La certificazione Equal Salary è stata conferita dopo uno studio durato otto mesi da parte della società di revisione PwC, secondo… Leggi

A tanto ammonta il valore delle quasi 50mila (49.829) donazioni - fatte in denaro (57 milioni),ma anche beni e servizi (11 milioni) - che gli emiliano-romagnoli hanno devoluto a favore della campagna “Insieme si può”, promossa dalla Regione, e direttamente alle Aziende sanitarie. Cittadini, famiglie, imprese, enti, associazioni, fondazioni e istituti bancari: tutti insieme per sostenere il sistema sanitario regionale e battere il Coronavirus. Leggi

Inoltre, è stato effettuato uno studio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. «Il riconoscimento - spiega la Casa di Maranello - testimonia l'impegno un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze, che sostenga allo stesso tempo lo sviluppo professionale di ciascuno». La parità retributiva e di opportunità non riguarda solo un principio di equità. Ferrari, prima in Italia, ha ottenuto la certificazione Equal Salary per la parità di… Leggi

La casa di Maranello ha ottenuto anche la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni. [Rassegna stampa] Un nuovo successo mondiale per Ferrari, questa volta però fuori dalla pista. La Ferrari è la prima società italiana ad aver ottenuto questa specifica certificazione. La casa automobilistica di Maranello ha ottenuto la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni: si tratta della prima società italiana a ricevere… Leggi

Ferrari è per la parità di genere: certificazione Equal Salary. Di Rosario Scelsi venerdì 3 luglio 2020. Il sesso non fa differenza quando si parla di retribuzioni in casa Ferrari, dove contano solo le mansioni e la professionalità. Ferrari è un'azienda ad alto contenuto di sensibilità: lo conferma la certificazione Equal Salary, ottenuta dalla casa di Maranello per aver eliminato con successo il divario retributivo di genere. Leggi

Torinese, quando ha iniziato a lavorare a Maranello ha deciso di comune accordo con il marito di trasferire la famiglia. Si occupa anche della cerimonia che si tiene quando il cliente arriva a Maranello per ritirare la sua vettura. Il senso di appartenenza che ti dà il fatto di lavorare qui - conclude - adesso ha un elemento in più per connotarsi. Caliandro, 49 anni, a Maranello si occupa (ora in smart working) delle vetture di serie all'inizio e alla… Leggi

Le donne hanno gradualmente assunto sempre più responsabilità e posizioni di crescente importanza all’interno dell’azienda in questo periodo”. Ferrari è la prima azienda italiana ad ottenere il certificato di parità salariale per la parità di retribuzione tra uomini e donne con le stesse qualifiche e posizioni nella società. La certificazione di parità salariale è solo l’ultimo grande riconoscimento ottenuto in ordine di tempo dall’azienda di Maranello in questo 2020… Leggi

Inoltre, è stato effettuato uno studio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. Un passo avanti per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni è stato svolta dalla Ferrari S.p.A. che ha ottenuto la certificazione Equal Salary. La certificazione Equal Salary è un’ulteriore tappa di una crescita del contributo femminile all’interno della Società. Leggi

«Il riconoscimento - spiega la Casa di Maranello - testimonia l'impegno un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze, che sostenga allo stesso tempo lo sviluppo professionale di ciascuno». È un pilastro fondamentale per attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti e stimolare così l'innovazione e la nostra crescita nel lungo periodo». (MODENA). Ferrari, prima in Italia, ha ottenuto la certificazione Equal Salary per… Leggi

Inoltre, è stato effettuato uno studio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. La certificazione Equal Salary è un’ulteriore tappa di una crescita del contributo femminile all’interno della società. L'azienda di Maranello ha ottenuto la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra dipendenti con le stesse qualifiche e mansioni. Ferrari è la prima società italiana ad aver ottenuto questa specifica certificazione. Leggi

Il bollino su questa prassi del Cavallino, che dovrebbe esser un dato di fatto in tutte le società ma come sappiamo non è così , è arrivato con la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione. È un pilastro fondamentale per attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti e stimolare così l’innovazione e la nostra crescita nel lungo periodo”. Ferrari. Le donne, in Ferrari, sono il 14% dei quasi 4.300 dipendenti. Leggi

Tramite un'analisi statistica dei livelli retributivi, è stato possibile rilevare come la Ferrari sia riuscita a eliminare le disuguaglianze di genere sul fronte della retribuzione. I dipendenti, inoltre, hanno contribuito in pirma persona al progetto partecipando ad interviste individuali, focus group sull'argomento e sondaggi completati in forma anonima. Non solo: è stato anche condotto uno studio sulle politiche di gestione e di sviluppo delle risorse umane. Leggi