"Lavorare anche di sera. Dirigenti diventano manager", dice Dadone

Quanto alla verifica di produttività, la ministra osserva che “finora è stata misurata con risultati sul lungo termine.

“Il dirigente pubblico deve diventare sempre più un manager, rivendicare il suo ruolo”.

Il Piano organizzativo del lavoro agile (Pola) prevede invece anche indicatori di valutazione della performance individuale, inclusa la valutazione dell’utenza” mentre, aggiunge, “vorremmo dare ai dirigenti uno strumento snello, facilmente compilabile, per report e monitoraggi frequenti”. (AGI - Agenzia Italia)

Ne parlano anche altri giornali

L’evidenza aneddotica restituisce una grossa difficoltà delle donne, soprattutto quelle occupate a tempo pieno, nella conciliazione vita-lavoro, e un diffuso malessere psicologico, stress e isolamento per entrambi uomini e donne. (Il Sole 24 ORE)

La maggior parte degli italiani in smart working non si sente pronta a tornare in ufficio. Smart working aumenta il benessere psicologico. Molti intervistati hanno tuttavia dichiarato che il benessere psicologico è stato tenuto in buona considerazione da parte dei datori di lavoro. (InvestireOggi.it)

E per un lavoratore su quattro c’è stata una vera e propria “invasione” del lavoro nei tempi e negli spazi della vita privata (Il Sole 24 ORE)