Parità di salario: il passo avanti di Ferrari con la certificazione Equal Salary
Inoltre, è stato effettuato uno studio delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Un passo avanti per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni è stato svolta dalla Ferrari S.p.A. che ha ottenuto la certificazione Equal Salary.
La certificazione Equal Salary è un’ulteriore tappa di una crescita del contributo femminile all’interno della Società. (ModenaToday)
Se ne è parlato anche su altri media
La Ferrari è la prima società italiana ad aver ottenuto questa specifica certificazione. La casa automobilistica di Maranello ha ottenuto la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni: si tratta della prima società italiana a ricevere questo riconoscimento. (FormulaPassion.it)
Il sesso non fa differenza quando si parla di retribuzioni in casa Ferrari, dove contano solo le mansioni e la professionalità. Ferrari è un'azienda ad alto contenuto di sensibilità: lo conferma la certificazione Equal Salary, ottenuta dalla casa di Maranello per aver eliminato con successo il divario retributivo di genere. (Autoblog.it)
Ferrari è la prima società italiana ad aver ottenuto questa specifica certificazione. La certificazione Equal Salary è un’ulteriore tappa di una crescita del contributo femminile all’interno della società. (il Resto del Carlino)
Si occupa anche della cerimonia che si tiene quando il cliente arriva a Maranello per ritirare la sua vettura. Torinese, quando ha iniziato a lavorare a Maranello ha deciso di comune accordo con il marito di trasferire la famiglia. (La Gazzetta di Modena)
(MODENA). Ferrari, prima in Italia, ha ottenuto la certificazione Equal Salary per la parità di retribuzione tra donne e uomini con le stesse qualifiche e mansioni. (La Stampa)
La certificazione di parità salariale è solo l’ultimo grande riconoscimento ottenuto in ordine di tempo dall’azienda di Maranello in questo 2020. Ferrari è la prima azienda italiana ad ottenere il certificato di parità salariale per la parità di retribuzione tra uomini e donne con le stesse qualifiche e posizioni nella società. (Forbes Italia)
