Coronavirus e assenze dal lavoro: quando sono giustificate e quando invece si rischia
81/2017, può essere svolto in remoto dal lavoratore subordinato, a prescindere dalla sua presenza presso il luogo di lavoro.
La diffusione del contagio del coronavirus sta creando situazioni particolari anche per quanto riguarda la gestione delle assenze dei lavoratori.
Assenza per paura del contagio. La paura del contagio, dicono i consulenti del lavoro, non è sufficiente di per sé a giustificare l'assenza lavoro. (Today)
Se ne è parlato anche su altre testate
Coronavirus e lavoro: a casa per l’ordinanza. Assenza a causa dell’ordine della pubblica autorità, che impedisce ai lavoratori di uscire di casa. Un’alternativa, laddove possibile, alla tipologia della prestazione lavorativa può essere rappresentata dalla convenzione di accordi di smart working, il lavoro agile che, ai sensi della l. (Forbes Italia)
L’assenza dal posto di lavoro non solo è indipendente dalla sua volontà, ma necessaria per motivi di salute pubblica. 2- Aziende a rischio. La seconda tipologia di assenza dal lavoro quando c'è una sospensione di attività aziendale per aziende che si trovano nelle aree colpite da contagio. (Sky Tg24 )
La repentina diffusione del contagio del Coronavirus crea situazioni particolari anche nella gestione delle assenze dei lavoratori. 81/2017, può essere svolto in remoto dal lavoratore subordinato, a prescindere dalla sua presenza presso il luogo di lavoro. (ArezzoNotizie)
Queste ultime possono portare anche al licenziamento. È questo uno dei casi per i quali è stata richiesta l’emanazione di un provvedimento normativo che preveda la Cig. (L'Eco di Bergamo)
L’assenza dal lavoro per il timore del contagio non è contemplata da nessuna delle fattispecie prese in esame dalla Fondazione studi consulenti del lavoro. Coronavirus: assenza dal lavoro per un’ordinanza è retribuita o no? (Virgilio Notizie)
Coronavirus e assenze da lavoro: le situazioni da conoscere. Il documento. L’emergenza sanitaria derivata dal diffondersi del coronavirus in Italia sta creando situazioni particolari anche nella gestione delle assenze dal lavoro dei lavoratori. (La Tecnica della Scuola)
