Green pass, Draghi firma il Dpcm: tutte le regole per i dipendenti pubblici dal 15 ottobre
I soggetti sprovvisti di certificazione verde dovranno essere allontanati dal posto di lavoro.
Ciascun giorno di mancato servizio, fino alla esibizione della certificazione verde, è considerato assenza ingiustificata, includendo nel periodo di assenza anche le eventuali giornate festive o non lavorative.
In nessun caso l’assenza della certificazione verde comporta il licenziamento.
Il soggetto preposto al controllo è il datore di lavoro, che può delegare questa funzione con atto scritto a specifico personale, preferibilmente con qualifica dirigenziale. (L'Arena)
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In nessun caso l’assenza della certificazione verde comporta il licenziamento. Ciascun giorno di mancato servizio, fino alla esibizione della certificazione verde, è considerato assenza ingiustificata, includendo nel periodo di assenza anche le eventuali giornate festive o non lavorative. (QuiLivorno.it)
«Siamo partiti in due e ora siamo 10 imprese iscritte a Casartigiani -aggiunge un altro rappresentante del coordinamento Antonello Pignatelli – Già questa è una grande vittoria ma ancora non basta. Per questo motivo la attoriale ha stilato un codice etico che, a quanto pare, non tutti gli operatori del settore rispettano. (Tarantini Time)
Ciascun giorno di mancato servizio, fino alla esibizione della certificazione verde, è considerato assenza ingiustificata, includendo nel periodo di assenza anche le eventuali giornate festive o non lavorative. (MI-LORENTEGGIO.COM.)
Secondo il provvedimento, il soggetto preposto al controllo del Green pass è il datore di lavoro, che può delegare questa funzione con atto scritto a specifico personale, preferibilmente. con qualifica dirigenziale. (TG La7)
In arrivo un DPCM del Governo con le regole per la gestione dei controlli in relazione all’obbligo di Green Pass sul lavoro dal 15 ottobre: in vista dell’imminente scadenza, il decreto Draghi conterrà le indicazioni univoche per effettuare le verifiche sulle Certificazione Verdi in maniera automatizzata e nel rispetto della privacy, integrandosi con le linee guida per il Green Pass nel Pubblico impiego già approvate. (PMI.it)
