Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza
Il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza è entrato definitivamente in vigore il 15 luglio 2022: si tratta del testo normativo che introduce importanti novità in fatto di meccanismi e procedure che mirano a garantire la continuità aziendale nel caso in cui l’organizzazione si trovi in condizioni di squilibrio patrimoniale o economico finanziario. Far comprendere le implicazioni che il nuovo Codice ha sul mondo del lavoro e, in particolare, sulla gestione del personale è l’obiettivo del convegno dal titolo Diritto del lavoro tra opportunità e nuove soluzioni nella crisi d’impresa, il 10 ottobre 2022 a Milano presso Ambrosianeum, Sala Falck, in Via delle Ore 3 (inizio alle ore 15.45), promosso da Weigmann Studio Legale in collaborazione con la rivista Lavoro Diritti Europa. (Parole di Management)
La notizia riportata su altri giornali
L’attuale e desiderata stabilizzazione economica, ottenuta tra i sostegni destinati alle famiglie e alle imprese (ancora in emergenza), la spinta agli investimenti pubblici accompagnata altresì dalla transizione verso un’economia più sostenibile sotto il profilo sociale e ambientale, ha mostrato una forte e sorprendente voglia di ripresa del tessuto economico italiano. (ondanews)
verificare la sostenibilità dei debiti e le prospettive di continuità aziendale almeno per i dodici mesi successivi e rilevare i segnali di allerta; ricavare le informazioni necessarie a utilizzare la lista di controllo particolareggiata e a effettuare il test pratico per la verifica della ragionevole perseguibilità del risanamento di cui all'articolo 13, al comma 2, del Codice della crisi d’impresa. (Fiscal Focus)
Il Codice della Crisi di impresa e dell’insolvenza, nella sua versione definitiva entrata in vigore i 15 luglio scorso, così come da ultimo modificato con il D.Lgs. 83/2022, dedica alla materia delle segnalazioni per la anticipata emersione della crisi il capo III del titolo II dagli articoli 25 octies a 25 undecies. (Euroconference NEWS)
