Smartworking, ecco cosa potrebbe accadere dopo il 15 ottobre

Scopri l'offerta Smart Working di Tiscali dedicata ad aziende e professionisti. La legge 81 del 2017. Il regime semplificato volge ormai al termine dato che sarà archiviato il prossimo 15 ottobre.

Ma BlackRock, un altro colosso della finanza, ha deciso di sposare lo smartworking. Non credo che mai tutti i dipendenti BlackRock rientreranno in ufficio.

Secondo le stime dell’Osservatorio del Politecnico di Milano i lavoratori italiani in smartworking sono passati da 570 mila a circa 6-8 milioni. (Tiscali.it)

Su altre fonti

Non vogliamo essere soli”. La lettera ha confermato l’attaccamento all’azienda dei dipendenti, la volontà di tornare come ai vecchi tempi. (VeronaEconomia.it)

Gli effetti della sperimentazione dello smart working che sono il portato più immediato della pandemia sono sotto gli occhi di tutti. Produttività e rimodulazione dell’orario di lavoro, in attuazione ai Protocolli di sicurezza e per garantire l’alternanza tra lavoro in sede e lavoro da remoto. (Ipsoa)

Il decreto, in particolare, prevede congedi o smart working per i genitori di studenti minori di 14 anni costretti a casa da scuola in quarantena. È vero che durante la quarantena del figlio il genitore dipendente ha diritto a svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile? (La Tecnica della Scuola)

111/2020: cosa fare in caso di quarantena del figlio. Con l’art. In tal caso le soluzioni sono due: lavoro agile o astensione. (Commercialista Telematico)

Abbiamo imparato tutti ormai , "grazie " al COVID 19, che lo smart working (anche detto lavoro agile) è la possibilità di svolgere il lavoro dipendente senza recarsi nella sede dell'azienda ne' di rispettare orari prefissati . (Fiscoetasse)

Più facile organizzare i tempi della famiglia, meno stressante lavorare, più produttività e quindi tempi di lavoro ridotti. Paola Fichera Il lockdown ci ha costretti a forzare le tappe dello smart working. (LA NAZIONE)