Assumere un lavoratore over 50: perché e quanto conviene al datore di lavoro

Attenzione Nel biennio 2021/2022 per l’assunzione di donne svantaggiate lo sgravio è totale nella soglia massima di beneficio fruibile di 6.000 euro annui.

Lo sgravio 100% previsto per l’assunzione di donne svantaggiate è in vigore per le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2022.

Chi. L’assunzione di un lavoratore disoccupato che abbia già compiuto 50 anni di età consente al datore di lavoro di usufruire di uno specifico sgravio contributivo (legge Fornero, n. (Ipsoa)

Se ne è parlato anche su altre testate

Secondo l’accusa l’imprenditore avrebbe intimato all’ex dipendente “privo di occupazione e con una famiglia a carico”, con due figli piccoli di incassare solo una cifra minore, circa il 10% di quanto gli spettava. (PerugiaToday)

Inps fondo di garanzia: di cosa si tratta? (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook). A quali lavoratori si rivolge nello specifico il fondo di garanzia? (The Wam.net)