Ecco come cambia la privacy dei lavoratori
Con il decreto attuativo le aziende potranno tracciare l'operato e la disciplina via computer, tablet e cellulari senza il permesso dei sindacati o l'autorizzazione ministeriale. Basterà l'accordo con il singolo dipendente. di Luciana Grosso. 18 giugno 2015. (L'Espresso)
Su altre fonti
- "L'accordo sindacale o l'autorizzazione ministeriale non sono necessari per l'assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa, pur se dagli stessi derivi anche la possibilita' di un ... (AGI - Agenzia Giornalistica Italia)
La norma contestata prevede che “Accordo sindacale o autorizzazione ministeriale non ... (Consumatrici)
Roma - Il Consiglio dei Ministri dello scorso 11 giugno ha adottato sei decreti attuativi della riforma del lavoro Jobs Act, tra cui quello che mette mano alla questione della disciplina del tecnocontrollo esercitato sui lavoratori. (Punto Informatico)
14:05 ROMA (MF-DJ)--La norma sugli impianti audiovisivi e gli altri strumenti di controllo contenuta nello schema di decreto legislativo in tema di semplificazioni non "liberalizza" i controlli ma si limita a fare chiarezza circa il concetto di "strumenti di controllo a ... (Corriere della Sera)
E' quanto prevede la relazione illustrativa che accompagna il testo del decreto ... (askanews) - Non saranno più necessari accordi sindacali o autorizzazioni perché le aziende controllino Pc, tablet e smartphone dati in dotazione ai lavoratori. (FIRSTonline)
Che ovviamente insorgono. Il pacchetto dei 4 ultimi decreti attuativi del Jobs act non ha ancora iniziato il suo cammino parlamentare - il parere non ... (La Stampa)
