Luxottica integra Cig, busta paga al 100%
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che le autorità europee per la protezione dei dati personali, riunite nel Gruppo istituito dall’art. (Pambianconews)
La notizia riportata su altre testate
Le misure aziendali di Luxottica contro il coronavirus. . Entrando nel dettaglio delle misure aziendali anti-coronavirus adottate da Luxottica, il gruppo sottolinea che “investe sul welfare contro la pandemia COVID-19, per ridare sicurezze alle persone e rinforzare il senso di comunità tra tutti i dipendenti del Gruppo”. (Forbes Italia)
Anche i lavoratori dipendenti della sede distaccata di Luxottica di Pederobba beneficeranno dell'accordo stretto tra la dirigenza del gruppo dell'occhiale e i sindacati. In questo momento di difficoltà Luxottica ha deciso di dar fiducia ai propri dipendenti attuando iniziative mirate e precise per contrastare la pandemia in corso, con la consapevolezza che i lavoratori restano la risorsa più importante. (Qdpnews.it - notizie online dell'Alta Marca Trevigiana)
Contributo welfare di 500 euro per chi lavora, integrazione della cassa e rimodulazione delle ferie estive. Stipendi garantiti al 100% e un "contributo welfare" di 500 euro netti mensili per tutti i dipendenti che saranno chiamati a prestare servizio all'interno delle sedi del Gruppo in Italia. (L'Amico del Popolo)
Così, in accordo con i sindacati, la chiusura aziendale di agosto, di solito di tre settimane, quest’anno si riduce alla sola settimana di Ferragosto. Ai dipendenti al lavoro invece Luxottica darà un bonus di 500 euro netti al mese, calcolato sulle giornate di effettiva presenza ed erogato in beni e servizi. (Millionaire il mensile di business più letto)
Nel dettaglio, l’azienda di Leonardo Del Vecchio integrerà al 100% la retribuzione netta mensile di tutti i dipendenti che, nell’ambito della gestione dell’emergenza e per effetto della sospensione delle attività, dovranno accedere alla cassa integrazione prevista dal Decreto Cura Italia. (askanews)
«A tutti i dipendenti saranno comunque garantite due settimane consecutive di ferie e un’ulteriore terza settimana da programmare secondo alcune condizioni organizzative – precisa Luxottica -. Il contributo sarà erogato in beni e servizi a sostegno delle esigenze sociali e assistenziali dei singoli, e sarà calcolato sulle giornate effettivamente lavorate». (Vvox)
