Green pass sul posto di lavoro: le regole nella bozza del Dpcm

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Per assicurare una efficace ed efficiente verifica del green pass nei luoghi di lavoro pubblici e privati, il ministero della salute rende disponibili ai datori di lavoro specifiche funzionalità per una verifica quotidiana e automatizzata.

Ai datori di lavoro è fatto esplicito divieto di conservare il codice a barre bidimensionale (qr code) delle Certificazioni verdi Covid-19 sottoposte a verifica, nonché di estrarre, consultare, registrare o comunque trattare per finalità ulteriori rispetto a quelle previste le informazioni rilevate dalla lettura dei qr code e le informazioni fornite in esito ai controlli. (umbriaON)

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Escluso il licenziamento. Lo stipendio viene sospeso fin dal primo giorno di assenza ma «in nessun caso» si può essere licenziati IL TEMA Green pass sarà light nel 2022 se i dati Covid saranno in. (ilmattino.it)

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Pubblicità. «I soggetti sprovvisti di certificazione verde dovranno essere allontanati dal posto di lavoro. "I giorni di assenza ingiustificata non concorrono alla maturazione di ferie e comportano la corrispondente perdita di anzianità di servizio" (La Sicilia)

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