Il bonus da 100 euro in busta paga risponde a precisi requisiti
Le modalità di erogazione sono due; la prima riguarda la busta paga dei dipendenti, in relazione al mese aprile, la seconda attraverso un conguaglio di fine anno.
L’agenzia delle Entrate ha spiegato come il calcolo per il bonus di 100 euro venga effettuato tramite il rapporto tra le ore effettive lavorate nel mese e le ore lavorabili come previsto contrattualmente.
l premio di 100 euro metti nella busta paga dei lavoratori dipendenti pubblici e privati rientra tra le misure prese dal decreto Cura Italia a sostegno delle famiglie. (Caffeina Magazine)
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Ai fini della determinazione dell’importo del bonus spettante, per esigenze di semplificazione negli interventi di adeguamento software dei sistemi gestionali delle imprese, in alternativa al criterio indicato nel punto 4.1. (Parlamento, Gazzetta Ufficiale, Agenzia Governative, Giurisprudenza in materia tributaria, autori)
Tra le misure approntate dal Decreto Cura Italia c’è il Bonus Dipendenti 100 euro netti nella busta paga dei lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato. Decreto Cura Italia: a chi spetta il Bonus Dipendenti 100 euro? (GameGurus)
L’altro fondamentale requisito per poter beneficiare del bonus è avere un reddito da lavoro annuo non superiore a 40.000 euro.Si tratta quindi di un bonus destinato a quelle categorie di lavoratori che non possono svolgere le proprie mansioni in smart working. (Quotidianodiragusa.it)
Infine, è importante sottolineare che il premio è stato pensato per i dipendenti che non hanno potuto usufruire del lavoro agile nonostante il pericolo del contagio: di conseguenza, i lavoratori in smart working non hanno diritto al bonus 100 euro. (Stylo24)
Ai fini della determinazione dell’importo del bonus spettante, per esigenze di semplificazione negli interventi di adeguamento software dei sistemi gestionali delle imprese, in alternativa al criterio indicato nel punto 4.1. (Parlamento, Gazzetta Ufficiale, Agenzia Governative, Giurisprudenza in materia tributaria, autori)
Si tratta quindi di un bonus destinato a quelle categorie di lavoratori che non possono svolgere le proprie mansioni in smart working. Ci sono due modi in cui il bonus 100 euro può essere erogato ai dipendenti: nella busta paga di aprile, oppure come conguaglio di fine anno. (2a News Testata Giornalistica)
