Jobs act: pc e cellulari del lavoratore sotto controllo azienda

All'interno del Jobs act è contenuta una norma che trasforma i lavoratori in veri e propri Fantozzi. Ovvero, l'azienda potrà tenere sotto controllo badge, tablet, pc e cellulari del dipendente, allo scopo di valutarne l'operato sul posto di lavoro, senza la sua ... (Excite Italia)

Su altre fonti

(askanews) - Non saranno più necessari accordi sindacali o autorizzazioni perché le aziende controllino Pc, tablet e smartphone dati in dotazione ai lavoratori. Roma, 17 giu. (FIRSTonline)

La norma contestata prevede che “Accordo sindacale o autorizzazione ministeriale non ... (Consumatrici)

- "L'accordo sindacale o l'autorizzazione ministeriale non sono necessari per l'assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa, pur se dagli stessi derivi anche la possibilita' di un ... (AGI - Agenzia Giornalistica Italia)

Cosa prevedono le nuove norme sul controllo a distanza?... (La Stampa)

14:05 ROMA (MF-DJ)--La norma sugli impianti audiovisivi e gli altri strumenti di controllo contenuta nello schema di decreto legislativo in tema di semplificazioni non "liberalizza" i controlli ma si limita a fare chiarezza circa il concetto di "strumenti di controllo a ... (Corriere della Sera)

La «liberalizzazione» dei controlli su pc, tablet, smartphone e telefoni cellulari taglia fuori i sindacati. Che ovviamente insorgono. (La Stampa)