Licenziato il dipendente che tarda a comunicare l'assenza per malattia

Legittimo il licenziamento del lavoratore che non comunica all'azienda l'assenza per malattia e ritarda l'invio del certificato medico. Solo una valida ragione può giustificare il pubblico dipendente che, assente per malattia, non lo comunica per tempo ... (La Legge per Tutti)

La notizia riportata su altri giornali

Una recente sentenza sui limiti dell'utilizzo del cellulare aziendale per fini privati: ecco cosa ha pronunciato la Cassazione. (Bianco Lavoro Blog Magazine)

Oggi - 25 ... Il datore di lavoro può utilizzare un investigatore privato per scoprire se la malattia del dipendente è vera o fasulla. (Investire Oggi)

Oggi - 25 Agosto 2016, ore 04:59. Ma la legge cosa dice riguardo gli effetti? Total: 0; Facebook; Twitter; Google+0; Pinterest; LinkedIn; Print0; Email0; WhatsApp; Flipboard. (Investire Oggi)

Ecco cosa dice una recente sentenza di Cassazione. E se sussistono irregolarità, il certificato medico può perdere di valore. (Bianco Lavoro Blog Magazine)

Farà dottrina la sentenza di Cassazione emessa a fine luglio sul tema malattia dei lavoratori in merito ai diritti e doveri. (Formiche.net)

Abuso del cellulare aziendale, si può essere licenziati? una sentenza della Cassazione chiarisce che il datore di lavoro deve provare l'onere della prova: ecco come. (Investire Oggi)