Controlli green pass in azienda, la nuova legge creerà tanti problemi: ecco perché

Un obbligo dunque derivante da legge, una legge che non parla di obbligo

È stata infatti pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione 165/2021, dunque le regole del decreto per il green pass e lavoro sono ufficialmente entrate in vigore.

Il decreto con le nuove regole per il Green pass sul luogo di lavoro è diventato legge.

Proseguendo nell’analisi del testo leggiamo che “i lavoratori possono richiedere di consegnare al proprio datore di lavoro copia della propria certificazione verde”. (Agenda Digitale)

La notizia riportata su altri giornali

Dopo l'articolo 9-octies del decreto legge 22 aprile 2021, n. 52, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 giugno 2021, n. Al decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52, convertito, con. modificazioni, dalla legge 17 giugno 2021, n. (Ambiente Sicurezza Web)

Scadenza del green pass durante la prestazione lavorativa. Ancora, viene recepita nel testo di legge quella che era una interpretazione di prassi grazie alla faq (n. In pratica, nel positivizzare la faq – peraltro, di buon senso – non è possibile mandare via il lavoratore cui scada il Green pass, da tampone con tutta evidenza. (Agenda Digitale)

Sanzioni. L’accesso del personale nei luoghi di lavoro in assenza di green pass è punito con una sanzione amministrativa da euro 600 a euro 1.500. Il lavoratore sprovvisto di Certificazione verde è considerato assente ingiustificato fino alla presentazione del green pass senza effetti disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. (Ipsoa)

In particolare, il Garante ha criticato la nuova modalità operativa nella misura in cui rischia di precludere la piena realizzazione delle esigenze sanitarie sottese al sistema del green pass. 127/ 2021 dell’11 novembre 2021 aveva evidenziato alcune criticità circa le nuove disposizioni al tempo in corso di approvazione. (Il Quotidiano Giuridico)

«Oggi è possibile, perché la norma approvata prevede che i lavoratori possano consegnare copia del green pass al datore di lavoro. Le aziende possono registrare le informazioni del green pass evitando controlli giornalieri? (il Giornale)

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