Lo smart working in spiaggia piace a 6 italiani su 10

In questo modo si unisce l’utile al dilettevole conciliando al meglio i tempi di attività e quelli liberi».

Stiamo parlando dei risultati in tema di gradimento dello smart working da parte degli italiani sulla base di un sondaggio della Fenailp (Federazione nazionale autonoma imprenditori e liberi professionisti), che ha coinvolto 1.000 lavoratori pubblici e privati.

«Almeno ad agosto si può sorseggiare il secondo caffè del mattino all’aria aperta, magari in costume, dopo aver inviato mail e documenti di lavoro. (Mondo Balneare)

Su altri media

Dei risultati in tema di gradimento dello smart working da parte degli italiani sulla base di un sondaggio della Fenailp che ha coinvolto mille lavoratori pubblici e privati. Molti rinviano le ferie estive ma si trasferiscono ugualmente con la famiglia nei luoghi di villeggiatura pur continuando a lavorare. (Il Vibonese)

Il luogo di lavoro e l’orario di lavoro sono, tradizionalmente, considerati due elementi essenziali ed indefettibili del contratto di lavoro. Alla luce di queste trasformazioni e del superamento del luogo e dell’orario lavorativo come elementi centrali del rapporto di lavoro, il legislatore nel 2017 [1] ha introdotto il lavoro agile. (La Legge per Tutti)

Leggi anche: Legge 104: a chi spetta e come fare richiesta. Smart working semplificato. Il Decreto legge numero 52/2021 (convertito in L. n Il diritto allo smart working, da ultimo prorogato al 30 giugno 2021, è esteso al 31 ottobre prossimo senza alcuna modifica in merito ai destinatari. (Lavoro e Diritti)

Ma quali sono le migliori sedie per smart working attualmente presenti sul mercato, sia in termini di qualità che di prezzo? Sedie per smart working Varier. La Varier, per la precisione il modello denominato Variable, è una sedia per lo smart working molto diversa dalle altre (Punto Informatico)

I lavoratori, in questi casi, si chiedono, in caso di smart working: si ha diritto ai buoni pasto? Da quando è iniziata la pandemia da Covid-19, il datore di lavoro ti ha chiesto di svolgere la prestazione di lavoro in modalità smart working. (La Legge per Tutti)