Green pass lavoratori, medici aziendali si chiamano fuori: “Non tocca a noi controllare”
E non chiedeteci di fornire alle aziende dati sul numero dei dipendenti con il vaccino o con il green pass“.
Roma, 15 set – Green pass per i lavoratori, i medici aziendali si chiamano fuori: “Non tocca a noi controllare“.
Green pass lavoratori, medici aziendali: “Non tocca a noi controllare”. “Non tocca a noi controllare il green pass – spiega l’Anma, l’associazione di categoria -.
Per il settore privato, per ora sappiamo che di certo non se ne occuperanno i medici aziendali
Circa i controlli del green pass dei lavoratori, starà ai superiori per quanto riguarda gli statali. (Il Primato Nazionale)
Se ne è parlato anche su altri media
“Non tocca a noi controllare il green pass — dicono in sostanza con una nota dell’Anma, l’associazione di categoria — . (StrettoWeb)
«Il green pass non è un documento sanitario, la possibilità di contagiare e di contagiarsi sussiste indipendentemente dalla condizione vaccinale e/o dal possesso del green pass, e può essere verificato esclusivamente dai soggetti indicati nella norma, tra i quali non è compreso il medico competente , può essere verificato esclusivamente tramite la app dedicata che non rende visibili i dati sanitari, l’attività di verifica non comporta “in alcun caso” la raccolta dei dati (in qualsiasi forma)». (Corriere Quotidiano)
Mentre si definisce il decreto che definirà gli ambiti di introduzione del green pass nei contesti lavorativi, i medici aziendali mettono le mani avanti. «Non tocca a noi controllare il green pass — dicono in sostanza con una nota dell’Anma, l’associazione di categoria —. (Corriere della Sera)
La posizione della Lega. La Lega, in sofferenza dopo l’accelerazione sul fronte della certificazione verde, prova a tenere botta. La durata della sospensione e del conseguente contratto di sostituzione si rinnova di 10 giorni in 10 giorni, se il lavoratore continua ad essere sprovvisto di Green pass. (LaPresse)
“L’intero impianto normativo che regola il green pass (alla data del 3 settembre, ndr) non nomina mai il MC in nessun punto e per nessun aspetto e tantomeno offre qualche tipo di collegamento con la idoneità/inidoneità del lavoratore” ha specificato l’Anma. (QuiFinanza)
