Welfare, la palestra non basta più: quando l'azienda "vuol bene" ai dipendenti

ROMA - Basta con la palestra frequentata fianco a fianco con compagno di scrivania, con l'asilo nido nei locali della ditta o con i voucher spesa da spendere tutti insieme nello stesso supermercato. Il welfare aziendale modello standard piace sempre di meno, ora la nuova tendenza è il welfare ad… (Repubblica.it)

Ne parlano anche altri giornali

Ha regalato l’azienda ai suoi dipendenti, vero segreto del successo della stessa, che ha un fatturato di 200 milioni di sterline e 53 punti vendita nel Regno Unito: sta facendo parlare il caso... (Leggo.it)

richer sounds Altro Richer Sounds passa ai dipendenti. Julian Richer , fondatore e proprietario della catena di negozi di prodotti elettronici presente in 53 punti vendita in Gran Bretagna, ha deciso di andare in pensione, all’età di 60 anni. (Yahoo Notizie)

L'iniziativa del fondatore della Richard Sound prevede anche un bonus di 1000 sterline in base agli anni di attività degli impiegati (Vvox)

Julian Richer, proprietario di una catena di negozi di prodotti elettronici in Inghilterra, ha donato il 60% della società ai suoi dipendenti (Fanpage.it)

Il passo non è facile da compiere, ma anche… ROMA - Per resistere bisogna cambiare, innovare il prodotto, fare ricerca, inserire nella azienda di famiglia nuove figure professionali. (Repubblica.it)

Si chiama Julian Richer, proprietario della catena di negozi Richer Sounds, l'imprenditore che ha deciso di lasciare l'azienda ai suoi dipendenti. (Wall Street Italia)