Sostenibilità e welfare nell’integrativo del gruppo Hitachi

Un premio di risultato legato anche al raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, che dagli attuali 4 mila euro circa, in quattro anni, dal 2024 al 2027, sarà pari a 5mila euro, oltre ad ampliamento del welfare aziendale e dello smart working. Sono i punti salienti dell’ accordo inche il gruppo Hitachi Rail ha promosso e siglato ieri a Napoli con le organizzazioni sindacali Fiom, Fim e Uilm. Il contratto integrativo aziendale coinvolge 4.400 dipendenti di sei siti produttivi italiani di Hitachi Rail, di cui circa 1.900 nel sito di Napoli, dove l’azienda ha la sede principale. (Il Sole 24 ORE)

Se ne è parlato anche su altre testate

La trattativa, avviata a giugno 2023, si è conclusa con successo oggi a Napoli con la definizione di misure orientate al complessivo benessere ed ingaggio delle persone, nonché allo sviluppo di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e rispettoso dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, in piena coerenza con gli obiettivi e le sfide di business e di sostenibilità (ilmattino.it)

“La sottoscrizione dell’accordo di secondo livello in Hitachi Rail STS avvenuta questa mattina presso la sede dell’Unione industriali di Napoli è un risultato molto importante perché con l’aumento del valore del Premio di Risultato di ulteriori 750 euro, l'implementazione di 100 euro di welfare aggiuntivi al CCNL, con l’istituzione di un superminimo non assorbibile per gli operai da 390 a 600 euro in base all’anzianità aziendale, con l’aumento delle maggiorazioni per i lavoratori turnisti e con la non assorbibilità degli aumenti dei minimi tabellari del vigente Ccnl dà risposte salariali importanti. (Fiom-Cgil)

Al centro partecipazione, salario welfare, smart working e salute e sicurezza A due anni dall’accordo … (Fim Cisl)