Tenaris, premio aziendale da record per i dipendenti: 13.500 euro in arrivo agli operai
Nel 2023 i dipendenti della TenarisDalmine otterranno un premio senza precedenti, raggiungendo un importo massimo di 13.500 euro. La compagnia ha notificato ai suoi 2.200 dipendenti presso gli impianti di Dalmine, Sabbio Bergamasco, Costa Volpino, Arcore e Piombino il valore raggiunto dalla seconda fase del Premio di Redditività Aziendale (Pra), istituito nel 1998. Che cos'è il premio aziendale Il premio, essendo di natura variabile, viene erogato a tutti i dipendenti in base al loro livello di inquadramento e fa parte di un sistema premiale più ampio. (QuiFinanza)
La notizia riportata su altri giornali
In ogni caso, si tratta di una somma record erogata dall’azienda e con la busta paga corrisposta a maggio verrà effettuato il saldo (la prima tranche risale a ottobre dell’anno scorso). La differenza è legata al livello con cui ciascun lavoratore degli stabilimenti italiani di Dalmine, Sabbio, Costa Volpino, Arcore e Piombino è inquadrato. (L'Eco di Bergamo)
La differenza è legata al livello con cui ciascun lavoratore degli stabilimenti italiani di Dalmine, Sabbio, Costa Volpino, Arcore e Piombino è inquadrato. Nel «peggiore» dei casi, la cifra legata al Pra, il Premio di redditività aziendale (riferito al 2023) che TenarisDalmine eroga annualmente ai suoi 2.200 dipendenti, porta in busta paga oltre 9 mila euro; nel migliore 13.482 euro. (L'Eco di Bergamo)
Il ragionamento si applica ai lavoratori della TenarisDalmine. La redistribuzione della produttività aziendale è una parte importante che, collegata alle azioni condivise di conciliazione tempi di vita e di lavoro, dimostra come la sostenibilità sociale di impresa non solo si può realizzare ma diviene valore aggiunto in termini di relazioni industriali ad ogni livello. (Corriere della Sera)
La società, come riportato oggi (mercoledì primo maggio) da Il Sole 24 Ore, ha comunicato ai suoi 2.200 addetti degli stabilimenti di Dalmine, Sabbio Bergamasco, Costa Volpino, Arcore e Piombino il valore della seconda tranche del Premio di redditività aziendale (Pra), nato nel 1998 con la la funzione di redistribuire ai lavoratori una quota della ricchezza generata, in proporzione al risultato economico dell’azienda. (Prima Bergamo)
Il premio, per sua natura variabile, è corrisposto a tutti i dipendenti ed è distribuito in base al livello di inquadramento a cui il dipendente appartiene ed è un elemento di un sistema premiale complessivo più ampio. (BergamoNews.it)
La società ha comunicato ai suoi 2.200 addetti degli stabilimenti di Dalmine, Sabbio Bergamasco, Costa Volpino, Arcore e Piombino, il valore che ha raggiunto la seconda tranche del Premio di Redditività Aziendale (Pra) che è nato nel 1998 e ha la funzione di redistribuire ai lavoratori una quota della ricchezza generata, in proporzione al risultato economico dell’azienda. (Il Sole 24 ORE)
