Il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 24 ottobre 2020, a partire dal 26 ottobre 2020, sostituisce le disposizioni del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 13 ottobre 2020, con efficacia fino al 24 novembre 2020. Rimangono sospesi i convegni, i congressi e gli altri eventi, ad eccezione di quelli che si svolgono con modalità a distanza; tutte le cerimonie pubbliche e le Tra le principali novità si segnala la raccomandazione a tutte le persone fisiche…
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26 DPR 395/95 Commissioni paritetiche ex art. Testo. Categoria ANQ Accordi Nazionali Quadro Aggiornamento professionale ALLOGGI DI SERVIZIO CAMBI TURNO E REPERIBILITÀ ESONERO SERVIZI ESTERNI STRAORDINARIO TAVOLO EX ART. 25 Audizioni parlamentari Commissioni paritetiche ex art. 29 DPR 164/02 DECRETO SULLE PROCEDURE PARAMETRI DIECIBUONIMOTIVI SILPCGIL Dirigenti DIRITTI DIRITTO ALLO STUDIO DISCIPLINA Documenti Generici Modulo di disdetta alle OO.
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Il 47% degli intervistati ha dichiarato di avere fatto lavorare in smart working durante l’emergenza più del 50% dei dipendenti. È questo il quadro che emerge dall’indagine condotta dall’associazione Gidp (gruppo intersettoriale direttori del personale) e Abbrevia Spa (società investigativa) nell’ambito dell’Osservatorio 2020 sull’assenteismo ai tempi dello smart working, presentata mercoledì 28 ottobre.
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Entrambe le disposizioni sopra riportate (il 50% nella PA e lo smart working semplificato) sono valide fino al prossimo 31 dicembre 2020. Attenzione: resta la limitazione in base alla quale lo smart working è semplificato solo fino al 31 dicembre. Smart working fortemente raccomandato nelle imprese, le pubbliche amministrazioni devono applicarlo almeno al 50% dei dipendenti, il caso dei genitori e dei lavoratori fragili: il punto dopo il Dpcm anti-Covid.
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