Decreto Sostegno, dalle famiglie (congedi, bonus baby sitter, cartelle) alle imprese (cig e ristori): tutte le misure

Il decreto inoltre istituisce un fondo specifico per il turismo di montagna, ed in particolare per gli impianti di sci.

Possono usufruire dello smart working anche i genitori di figli di età compresa tra i 14 e i 16 anni.

FAMIGLIE. Per le famiglie in dad per la chiusura delle scuole arriva il rifinanziamento dei congedi parentali e i bonus baby sitter.

Prevista inoltre la proroga del diritto allo smart working: i lavoratori dipendenti genitori di under 14, in alternativa a congedi parentali o bonus baby sitter, potranno chiedere al loro datore di lavoro di attivare lo smart working se i figli sono in didattica a distanza o in quarantena. (Il Messaggero)

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Nel decreto legge approvato il 12 marzo dal governo ci sono misure che vengono incontro a questa categoria di lavoratori. Il senso della misura è stato spiegato dal ministro degli Affari regionali Mariastella Gelmini con un Tweet "Dal Consiglio dei ministri via libera immediato alle risorse per finanziare i congedi parentali (Corriere dell'Umbria)

"I congedi parentali, il diritto allo smartworking e il bonus baby sitter entrano nel decreto legge che abbiamo appena approvato in Consiglio dei Ministri. Scuola, studenti in Dad da lunedì fino a Pasqua. (Rai News)

Smart working e congedo possono essere chiesti dai genitori alternativamente, per un periodo pari anche all'intera durata della sospensione dell'attività scolastica in presenza del figlio. «Abbiamo inoltre reintrodotto il diritto allo smart working per chi ha figli sotto i 16 anni. (Il Sole 24 ORE)

Come noto, tra le restrizione per le regioni inserite nella fascia rossa c'è anche la chiusura di tutte le scuole ( leggi: zona rossa: cosa cambia da lunedì 15 marzo ). E i genitori potranno chiedere l'aiuto di nonni o parenti? (Corriere dello Sport.it)

Per i lavoratori autonomi, gli operatori sanitari e le forze dell'ordine abbiamo previsto il bonus baby sitter fino a 100 euro alla settimana 13 Marzo 2021. (Il Messaggero)

L’erogazione dovrebbe avvenire dunque tramite il Libretto famiglia e dovrebbe essere cumulabile con i permessi straordinari della Legge 104 /92 per Covid 19 LEGGI ANCHE -> Bonus Cashback, il grande cambiamento: ora non è più possibile farlo. (Yeslife)