Leonardo, siglato l’accordo con i sindacati: fino a 500 pre-pensionamenti nella divisione Aerostrutture
La società Leonardo (ex Finmeccanica) e le organizzazioni sindacali nazionali hanno siglato l’accordo di pre-pensionamento che interesserà fino a 500 dipendenti.
L’accordo tra le parti arriva dopo quello di dicembre 2020 per la riduzione dei volumi attraverso un mix di strumenti.
Questo intervento – fa sapere la società – si associa poi alla ricollocazione progressiva delle risorse in altre divisioni già in atto dall’ultimo trimestre 2020. (Il Fatto Quotidiano)
Ne parlano anche altre fonti
Questo accordo - si legge in un comunicato - si colloca nell'ambito di un percorso relazionale con il quale Leonardo e le organizzazioni sindacali, a partire dall'Accordo Quadro del 17 dicembre 2020, hanno condiviso di gestire la riduzione congiunturale dei volumi attraverso un mix di strumenti, ad attivazione progressiva, rappresentati da azioni gestionali, normative e contrattuali. (L'Inchiesta Quotidiano OnLine)
Leonardo e le organizzazioni sindacali nazionali hanno sottoscritto un Accordo per il pre-pensionamento che coinvolgerà fino a 500 dipendenti che matureranno i requisiti per accedere alla misura del prepensionamento nel triennio 2021-2023. (Il Cittadino on line)
In particolare, questo intervento, condiviso con le organizzazioni sindacali, si va ad associare, come pianificato, alla ricollocazione progressiva delle risorse in altre Divisioni del Gruppo già in atto dall’ultimo trimestre del 2020 Leonardo: Coinvolti fino a 500 dipendenti in possesso dei requisiti per il pensionamento (art. (2a News)
I pre-pensionamenti annunciati oggi si affiancano alla ricollocazione progressiva delle risorse in altre divisioni del gruppo già in atto dall'ultimo trimestre del 2020 Giovedì 22 Luglio 2021, 09:00. (Teleborsa) - Leonardo e le organizzazioni sindacali nazionali hanno sottoscritto un accordo per il pre-pensionamento (ex art. (ilmessaggero.it)
Leonardo e le organizzazioni sindacali nazionali hanno sottoscritto un accordo per il pre-pensionamento che coinvolgerà fino a 500 dipendenti che matureranno i requisiti per accedere alla misura del prepensionamento nel triennio 2021-2023. (Finanzaonline.com)
In particolare, questo intervento, condiviso con le organizzazioni sindacali, si va ad associare, come pianificato, alla ricollocazione progressiva delle risorse in altre Divisioni del Gruppo già in atto dall’ultimo trimestre del 2020 4 Legge 92/2012, c. (InformazioneOnline.it)
