Capgemini assume 3.300 dipendenti in Italia entro la fine del 2022: ecco le posizioni aperte

Le posizioni aperte per le quali è possibile candidarsi includono una serie di competenze nell’ambito della digitalizzazione dei processi aziendali e produttivi, del cloud, dei dati, della Customer Relationship Management e dell’ingegneria.

Capgemini, società attiva nei settori della consulenza informatica e nel supporto alle aziende nel loro percorso di trasformazione digitale e di business facendo leva sul potere della tecnologia con oltre 340mila dipendenti sparsi in più di 50 paesi nel mondo, ha annunciato l’intenzione di crescere in Italia (Notizie - MSN Italia)

Ne parlano anche altre testate

CAPGEMINI ITALIA ASSUNZIONI 2022. Capgemini, infatti, ha lanciato una maxi campagna di recruiting sul territorio nazionale per assumere nuovo personale entro fine anno. Capgemini effettuerà migliaia di assunzioni in Italia da qui a fine anno. (Ti Consiglio)

È l’airLAB, la giornata per il benessere respiratorio che si è svolta nei giorni scorsi negli ambulatori della Pneumologia dell’Aou di Sassari, con il coordinamento del professor Pietro Pirina e del professor Alessandro Fois. (Sardegna Reporter)

Capgemini: piano per 3.300 assunzioni in Italia entro fine 2022. (Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Milano, 23 mag - Capgemini, societa' che da' supporto alle aziende nella trasformazione digitale e di business facendo leva sulla tecnologia, prosegue il processo di crescita in Italia e prevede di assumere entro fine anno circa 3.300 persone nel nostro Paese. (Il Sole 24 ORE)

Con lo slogan “Le MICI non hanno età”, AMICI Onlus ha voluto evidenziare l’impatto delle Malattie Infiammatorie Croniche dell’Intestino, attraverso il percorso di vita e la realtà di come una patologia cronica influisce sull’invecchiamento dei pazienti. (Sardegna Reporter)

“Chi entra in Capgemini si trova inserito all’interno di un’azienda attenta allo sviluppo e al benessere delle persone, grazie a una cultura che alimenta il talento di ciascuno attraverso un ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo. (FIRSTonline)

In Italia sono particolarmente richieste le competenze digitali elevate al Nord Ovest (23,4%), al Centro (21,8%), al Sud e nelle Isole (20%) ed al Nord Est (18,4%) Competenze digitali: quadro europeo. Nel 2021, in Europa, gli individui che possiedono competenze digitali superiori al livello base sono in media il 26%. (Sardegna Reporter)