L'impegno di Iren per assicurare lo svolgimento regolare dei servizi
A tal proposito, i dirigenti del Gruppo hanno già donato un totale di oltre 350 giorni di ferie, in linea con quanto fatto in primis dall’amministratore delegato e direttore generale del gruppo.
Prodotto internamente dai laboratori del Gruppo un gel disinfettante. REGGIO EMILIA – Continua l’impegno degli uomini e delle donne del Gruppo Iren per assicurare il regolare svolgimento dei servizi pubblici essenziali, ancor più fondamentali in questa fase di emergenza provocata dal Covid-19.
Istituito lo strumento delle ferie solidali: i dirigenti del Gruppo hanno già donato oltre 350 giorni di ferie al restante personale. (Emilia Romagna News 24)
La notizia riportata su altre testate
L’impegno nel garantire i servizi essenziali Il Gruppo sta assicurando la produzione di energia grazie al regolare esercizio degli impianti del Gruppo. – Continua l’impegno degli uomini e delle donne del Gruppo Iren per assicurare il regolare svolgimento dei servizi pubblici essenziali. (http://www.lagendanews.com)
Tale misura è possibile anche grazie all’estensione dello smart-working a tutti i dipendenti che sono nelle condizioni di lavorare dalla propria abitazione continuando a garantire la continuità operativa. (Gazzetta della Spezia e Provincia)
A tal proposito, i dirigenti del gruppo hanno già donato un totale di oltre 350 giorni di ferie, in linea con quanto fatto in primis dall’amministratore delegato e direttore generale del gruppo. Tale misura è possibile anche grazie all’estensione dello smart-working a tutti i dipendenti che sono nelle condizioni di lavorare dalla propria abitazione continuando a garantire la continuità operativa. (Il Messaggero)
– Il gruppo Iren ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali per introdurre diverse iniziative nel periodo 4-30 aprile e per far fronte a questo difficile periodo. Permessi retribuiti a recupero e ferie solidali. (ReggioSera.it)
È stato istituito anche lo strumento delle ferie solidali: ogni dipendente potrà donare a un fondo comune fino a un massimo di 5 giorni di ferie in favore dei colleghi che hanno già utilizzato le proprie giornate, la cifra totale delle giornate donate sarà poi raddoppiata dall’azienda. (La Voce del Tigullio)
Smart-working e giornate di formazione – I dipendenti potranno usufruire di giornate di formazione fruibili direttamente online, per corsi di lingua, formazione personale e professionale. Tale misura è possibile anche grazie all’estensione dello smart-working a tutti i dipendenti che sono nelle condizioni di lavorare dalla propria abitazione continuando a garantire la continuità operativa. (piacenzasera.it)
