Ubi, 300 uscite volontarie,150 assunzioni Per Bergamo 37 pre-pensionamenti

L'Eco di Bergamo ECONOMIA

L’accordo – sottolinea una nota di Ubi Banca - genererà un onere di «circa 70 milioni di euro lordi» e «50 netti» per la banca, che verrà contabilizzato nel «quarto trimestre del 2019».

Ubi, 300 uscite volontarie,150 assunzioni. Per Bergamo 37 pre-pensionamenti Accordo sul ricambio generazionale tra i vertici di Ubi Banca e i sindacati.

Le sinergie di costo sono stimate in oltre 20 milioni nel 2020, e in oltre 25 milioni annui a regime a partire dal 2021.

A livello territoriale, sono 37 le uscite riguardanti il personale della macro area «Bergamo e Lombardia Ovest». (L'Eco di Bergamo)

La notizia riportata su altri giornali

In un contesto storico come quello attuale, “nuova occupazione” infatti significa speranza per i nostri giovani”. UBI Banca: 150 assunzioni. Quanto alle assunzioni, 100 saranno a tempo indeterminato e 50 con contratto di inserimento. (Valseriana News)

Incaricate dell'operazione Banca Akros, Barclays, Bnp Paribas, Citi, Credit Suisse e Morgan Stanley. Ieri Ubi Banca ha concluso con successo la sua prima emissione di un bond perpetuo Additional Tier 1 per un totale di 400 milioni di euro. (Milano Finanza)

«Sono forti ed importanti segnali per il futuro della nostra categoria e che dovranno essere interpretati al meglio anche nello stesso prossimo piano industriale del gruppo Ubi», aggiunge. (Corriere della Sera)

Per contro Goldman raccomanda di vendere le azioni di Intesa Sanpaolo, pur avendo portato il target di prezzo da 2,15 a 2,2 euro. Le azioni delle banche hanno rialzato la testa, ma in media rimangono il 20% al di sotto delle quotazioni di 18 mesi fa. (Il Sole 24 ORE)

I risultati del terzo trimestre 2019 hanno confermato tale tendenza", dice ancora Goldman Sachs. Confermati invece i buy su Unicredit con prezzo obiettivo che sale del 2,9% da 17,5 a 18 euro. (Milano Finanza)

A queste si aggiungono 42 stabilizzazioni di lavoratori a tempo determinato già in servizio nel gruppo, i cui contratti scadranno nel corso dei prossimi mesi. Nel dettaglio, tra le 300 uscite in programma 50 risalgono al precedente piano, firmato nel marzo scorso. (FIRST CISL)