Ita, al via il piano assunzioni per il 2023: oltre 1.200
/11 Ansa La società stima di chiudere “l'anno 2022 con un risultato di ricavi superiore al budget aggiornato sulla base della capacità effettiva grazie a risultati migliori sia nella tariffa media che nel load factor". Quest’ultimo è il coefficiente di riempimento, cioè l'indicatore del trasporto aereo che esprime la percentuale dei posti effettivamente occupati rispetto a quelli disponibili sul velivolo ed è dato dal rapporto tra RPK (passeggeri trasportati per Km trasportati) e ASK (posti offerti per Km percorsi) Ita Airways, Lufthansa valuta offerta d'acquisto per la compagnia aerea (Sky Tg24 )
La notizia riportata su altre testate
ITA Airways, la nuova compagnia di bandiera italiana che ha preso il posto di Alitalia, ha lanciato, infatti, un maxi piano di assunzioni per il 2023 che prevede il reclutamento di oltre 1200 risorse (tutte le informazioni qui). (Ti Consiglio)
A dicembre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro interessa oltre 149mila assunzioni delle 329mila programmate. A livello territoriale, 102mila assunzioni sono previste dalle imprese del Nord ovest, a cui seguono le imprese del Nord est (83mila, area che manifesta la maggiore difficoltà di reperimento pari al 50,3%), le imprese del Sud e isole (80mila) e le imprese del Centro (64mila) (Frosinone News)
Nell’ambito dell’impianto sarà avviata una triplice linea produttiva che esigerà il reclutamento, per l’appunto, di almeno 50 nuove unità. Per ogni altra indicazione sull’azienda sarà possibile consultare la pagina web ufficiale dell’azienda Panificio Cremona Italia (InformazioneOggi.it)
Difatti sono già in corso le selezioni Tigotà finalizzate all’assunzione di nuove risorse alla voce addetti rifornimento scaffali da inserire nelle sedi dislocate in tutta Italia Sono partite le selezioni Tigotà finalizzate all’assunzione di nuove risorse alla voce addetti rifornimento scaffali da inserire nelle sedi dislocate in tutta Italia. (InformazioneOggi.it)
"Ita Airways investe sulle persone e lo fa con un nuovo piano di assunzioni previsto per il 2023 che comporterà l'entrata in azienda di nuovo personale navigante, sia di nuovi piloti che di nuovi assistenti di volo - sottolinea la Compagnia che ha pianificato un "massiccio piano di recruitment in collaborazione con la società CVing, specializzata in progetti e servizi digitali legati al mondo HR". (La Stampa)
Con il piano del 2023, Ita Airways si prepara ad assumere 1.200 persone. Si tratta sia di nuovi piloti che di nuovi assistenti di volo che saranno selezionati in due giornate, a Roma e a Milano. (Il Sole 24 ORE)
