Smart working pubblico fino al 30 settembre - ItaliaOggi.it
Il decreto punta a chiarire anche quale sia il termine di applicazione dello smart working in deroga all'obbligo dell'accordo individuale, previsto dalla legge 81/2017.
Durata dello smart working «emergenziale».
Smart working pubblico fino al 30 settembre e senza soglie minime.
La bozza di decreto, però, va oltre: prevede che lo smart working emergenziale sia attivabile «fino alla definizione della disciplina del lavoro agile da parte dei contratti collettivi e, comunque, non oltre il 30 settembre 2021»
Uno dei punti maggiormente critici della disciplina del lavoro agile nell'ambito del lavoro pubblico è la previsione di percentuali minime di dipendenti da disporre in smart working. (Italia Oggi)
Su altri giornali
Per il futuro, invece , la strada tracciata dall’esecutivo prevedrebbe la possibilità che il lavoro agile possa proseguire sulla base di “accordo quadro volontario” fra le parti sociali, magari con il supporto di incentivi fiscali e altro (Orizzonte Scuola)
Mondelli, che recentenemente era stato eletto nel Consiglio Nazionale del Coni in quota atleti, aveva un osteosarcoma alla gamba sinistra. Rimarrai sempre nei nostri cuori”, si legge sul sito della federazione (LaPresse)
Lo riferisce l’Istat, ricordando che l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie è invariato rispetto a febbraio 2021 ed è aumentato dello 0,6% rispetto a marzo 2020 Milano, 29 apr. (LaPresse)
Per questo ritengo fondamentale il confronto e le indicazioni che provengono dalle parti sociali e dalla conseguente contrattazione che il ministero intende favorire e se possibile incentivare" stensione al 30 settembre del regime di smart working 'emergenziale', al momento previsto fino al 31 luglio. (la Repubblica)
A 70 metri sul Mare d’Irlanda. leggi anche. Smart working e pochi viaggi: come cambierà il lavoro nelle banche. Ne è un esempio la storia dello scozzese Jason Griffin, 34 anni, consulente di Five9, azienda leader nella fornitura di software per contact center per il cloud. (Sky Tg24 )
Lo smart working ha permesso 6 volte su 10 di conciliare meglio professione e vita privata, ma non è stato così per quasi la metà delle coppie, per il 43% hanno avvertito il peggioramento degli equilibri tra lavoro e impegni familiari sono le aziende a spingere verso questa direzione, arrivando anche a pianificare il taglio degli uffici fisici. (QuiFinanza)
