Nel documento il giudice fa riferimento alla “rilevanza costituzionale dei diritti compromessi (dignità personale, dignità professionale, ruolo alimentare dello stipendio)” aggiungendo “che la sospensione dal lavoro può costituire solo l’extrema ratio e evento eccezionale in una azienda medio grande”. Nell’ottobre scorso una infermiera è stata sospesa dalla Asl perché si era rifiutata di vaccinarsi così come previsto per la categoria.
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Infermiera no vax sospesa dal…"
Approfondimenti:
Ai fini del Green pass sono confermate sia le tipologie che la durata dei test. Approvato il Super Green Pass mentre il giudice riabilita in servizio infermiera no vax Green Pass rafforzato. La durata di validità del Green pass viene ridotta dagli attuali 12 a 9 mesi. Approvato l’ennesimo Dpcm, al via il super green pass a partire dal 6 dicembre fino ad almeno il 15 gennaio 2022.
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Nell’ottobre scorso, infatti , l’operatrice sanitaria era stata sospesa dalla Asl perchè si era rifiutata di vaccinarsi così come previsto dalla categoria. Questa signora si è rifiutata di fare il vaccino, ma non si è mai rifiutata di fare il tampone e di mostrare il green pass, dimostrando dunque di essere una persona sana” E’ stata riammessa al lavoro presso la Centrale Sats di Marino, in provincia di Roma, su sentenza del Giudice del Lavoro del Tribunale di Velletri,un’infermiera no…
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Sul super green pass. Operatrice sanitaria no vax riammessa al lavoro, l’avvocato: “Abbiamo fatto leva sui principi costituzionali. Questa signora si è rifiutata di fare il vaccino, ma non si è mai rifiutata di fare il tampone e di mostrare il green pass, dimostrando dunque di essere una persona sana”. Con il super green pass sono subissato da richieste, si potrebbe pensare di sottoporre il decreto legge alla Corte Costituzionale”.
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“Credo che il Green Pass sia una misura divisoria però necessaria fino a quando la politica non faccia il suo corso, cioè non proponga delle misure di tipo alternativo MeteoWeb. Il 22 novembre 2021, in Italia è stata emessa la prima sentenza di riassunzione di un lavoratore sprovvisto di Green Pass. “È un provvedimento storico perché è la prima riassunzione di un sanitario sprovvisto di Green Pass.
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Per quanto riguarda gli altri sanitari nelle stesse condizioni della Passerini, è necessario valutare caso per caso”. In un’intervista l’Avvocato della donna, David Torriero, ha affermato: “è un provvedimento storico perché è la prima riassunzione di un sanitario sprovvisto di Green Pass. Il decreto del giudice riguarda Adele Passerini, dell’Asl Roma H6, un’operatrice sanitaria sospesa perché senza Certificazione Verde.
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