Il passaggio però, stando alle segnalazioni dei sindacati, sembra stia procedendo non senza scossoni, soprattutto per i circa 15mila dipendenti ex Ubi e, a cascata, per i clienti. E ancora: “Scarsissima, se non assente, formazione dei colleghi ex Ubi” anche quella da remoto, “il numero degli affiancatori previsti troppo esiguo rispetto alle esigenze”, “budget ribaltati sulle filiali ex Ubi appena tre giorni dopo l’avvio nel sistema commerciale” L’articolo di Emanuela Rossi
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L’emergenza Covid-19 avrebbe richiesto attenzione e misure adeguate senza che si trasformasse nel pretesto per ridurre l’attività di affiancamento e tutoraggio. 2)Incrementare nel numero gli affiancatori e loro permanenza nelle filiali e negli uffici finché il personale ex UBI avrà acquisito la necessaria autonomia «A distanza di oltre tre settimane dalla migrazione – dicono i rappresentanti sindacali aziendali delle province di…
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