ITA Airways: al via il nuovo piano assunzioni 2023
ITA Airways investe sulle persone dando il via a un nuovo piano di assunzioni previsto per il 2023 che comporterà l'entrata in azienda di nuovo personale navigante, sia di nuovi piloti che di nuovi assistenti di volo. La Compagnia di bandiera annuncia in una nota di aver pianificato un massiccio piano di recruitment in collaborazione con la società CVing, specializzata in progetti e servizi digitali legati al mondo HR. (ilmessaggero.it)
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A seguire tutte le indicazioni essenziali riguardanti la selezione, requisiti che sarà necessario possedere e procedimento per l’invio della candidatura. Sono partite le selezioni Tigotà finalizzate all’assunzione di nuove risorse alla voce addetti rifornimento scaffali da inserire nelle sedi dislocate in tutta Italia. (InformazioneOggi.it)
Sono in partenza le selezioni Panificio Cremona Srl finalizzate all’assunzione di 50 nuove risorse da inserire presso un nuovo stabilimento in apertura a Cadignano, nel bresciano. Nell’ambito dell’impianto sarà avviata una triplice linea produttiva che esigerà il reclutamento, per l’appunto, di almeno 50 nuove unità. (InformazioneOggi.it)
ITA Airways e CVing saranno insieme per ricercare nuovi professionisti del settore naviganti in due giornate di recruiting, che si terranno: 14 dicembre a Roma presso TH Roma Carpegna Palace, Via Aurelia, 481, 00165 Roma RM 16 dicembre a Milano presso Crowne Plaza Milan Linate, Via K. (leggo.it)
Il recruiting sarà svolto in collaborazione con la società CVing che è specializzata in progetti e servizi digitali legati al mondo delle risorse umane. La prima giornata si svolgerà a Roma, il 14 dicembre, al TH Roma Carpegna Palace, mentre la seconda sarà il 16 dicembre a Milano al Crowne Plaza Milan Linate a San Donato Milanese. (Il Sole 24 ORE)
"Ita Airways investe sulle persone e lo fa con un nuovo piano di assunzioni previsto per il 2023 che comporterà l'entrata in azienda di nuovo personale navigante, sia di nuovi piloti che di nuovi assistenti di volo - sottolinea la Compagnia che ha pianificato un "massiccio piano di recruitment in collaborazione con la società CVing, specializzata in progetti e servizi digitali legati al mondo HR". (La Stampa)
Ciononostante, i livelli della domanda di lavoro delle imprese si mantengono superiori a quelli registrati nell’analogo periodo pre-Covid (+28mila su dicembre 2019, +115mila sul trimestre). A dicembre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro interessa oltre 149mila assunzioni delle 329mila programmate. (Frosinone News)
