Emergenza Coronavirus, Irsap: smart working per tutti i dipendenti

L’amministrazione dell’Ente si è mossa nell’immediato, ovvero già due settimane fa, per attivare le procedure di lavoro agile per i dipendenti, grazie anche alla piattaforma digitale on line in uso, che consente di gestire in modo funzionale le consegne.

Abilitato il servizio di posta on line, per invio di posta raccomandata e ammessa, come unica modalità di trasmissione per le comunicazioni all’Ente, la posta certificata Pec all’indirizzo info@pec. (PalermoToday)

Ne parlano anche altre testate

L'atto specifica che per lavoro agile, per i dipendenti comunali "s'intende fruibile in via generale e per tutto l'arco orario di lavoro". Fino a ieri sono stati 100, i dipendenti comunali di Riccione che hanno avuto accesso allo smart working. (RiminiToday)

Smart working, solo 3 aziende italiane su 10 sono fornite di sistemi anti-hacker. Mentre le più equipaggiate appaiono le aziende del Nord-Ovest per l’uso di sistemi cloud (40%) e quelle del Nord est per l’adozione di strumenti di cybersecurity (37%). (CorCom)

Leggi anche Una scrivania per tanti: ecco il lavoro al tempo dello smart working. Leggi anche Smart working senza stress: come organizzarsi per lavorare bene da casa E quello negativo. Il problema è un altro: e cioè che, per quanto riguarda le donne, lo smart working si trasforma in extreme working. (Io Donna)

Il peccato originale: urgenza e fai da te. Quella che ora stiamo vivendo è una sperimentazione su larga scala di una specie particolare di smart working costruito all’insegna dell’urgenza e dal “fai da te”. (Il Sole 24 ORE)

Emerge quindi che, in questo periodo, 1 donna su 3 lavora più di prima e non riesce, o fa fatica, a mantenere un equilibrio tra il lavoro e la vita domestica. Le aziende si sono mosse su due fronti, quello tecnologico e quello relazionale, favorendo lo smart working in termini organizzativi con strumenti adeguati e supporto IT, ma anche proponendo “attività di formazione in remoto”. (Milleunadonna.it)

Il punto di partenza è che lo smart-working non è affatto un modo per scomparire o lavorare meno. La risposta è che il telelavoro è qui per restare, in varie forme, modalità, misure, ma via via più radicate. (la Repubblica)