Desigual, la vita è bella: proposta settimana lavorativa da 4 giorni

Desigual, la vita è bella: proposta settimana lavorativa da 4 giorni
IL GIORNO ECONOMIA

Così Desigual segue alla lettera la filosofia e il claim aziendale che, tradotto, non significa altro che "la vita è bella".

La proposta di una settimana lavorativa di 4 giorni - 3 in ufficio e 1 a distanza - è pensata per aumentare la soddisfazione dei dipendenti, così come il loro benessere e la loro salute.

Così il colosso della moda spagnola ha offerto ai suoi impiegati la possibilità di una settimana lavorativa di 4 giorni (3+1) che dovrà essere accettata e votata proprio dai dipendenti stessi prima di essere introdotta. (IL GIORNO)

Ne parlano anche altri media

5 ore di lavoro in meno, con un piccolo taglio in busta paga. Se i dipendenti accetteranno, dalle attuali 39,5 ore settimanali a 34,5 ore, con un piccolo taglio in busta paga, nei piani del 6,5% (L'HuffPost)

«Credo che questa settimana lavorativa di 4 giorni (3+1) sia una sfida che ci renderà più appetibili come organizzazione. Non a parità di stipendio, come altri già hanno fatto, ma con una riduzione in busta paga del 6,5%. (Millionaire il mensile di business più letto)

Settimana di lavoro cortissima Cinque ore di lavoro a settimana in meno, ma a pagare il conto del tempo risparmiato saranno per metà il lavoratore, per la restante metà l’azienda. Il primo tentativo anche in Spagna di ridurre l’orario di lavoro, ma non alla pari, questa volta con un taglio anche allo stipendio. (Sky Tg24 )

Desigual propone la settimana corta ma con un taglio in busta paga

E’ questa la proposta che Desigual ha avanzato ai suoi 502 dipendenti della sede centrale di Barcellona. La settimana di quattro giorni ci renderà più competitivi”, ha spiegato Alberto Ojinaga, ceo di Desigual. (Yahoo Notizie)

Lavoro Anche la Scozia studia l’ipotesi della settimana lavorativa da quattro giorni di Diana Cavalcoli. La proposta verrà votata dai dipendenti il 7 ottobre e verrà approvata solo con il 66% di voti a favore. (Corriere della Sera)

Se approvato (la proposta verrà votata dai dipendenti il 7 ottobre e avrà il via libera con il 66% di voti a favore), il nuovo orario di lavoro sarà ridotto di cinque ore, dalle attuali 39,5 ore settimanali a 34,5 ore, mentre il taglio previsto in busta paga, secondo i calcoli della società, sarà del 6,5%. (quoted business)

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